ডাইং জবে উপরে ওঠা যায় না এটা কতোটা সত্য ? - Textile Lab | Textile Learning Blog
ডাইংয়ে উপরে ওঠা যায় না এটা কতোটা সত্য ?

আমাদের দেশের টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের মাঝে একটি প্রচলিত মিথ চালু আছে যে আমরা যদি ডাইংয়ে জব করি তবে উপরে উঠতে পারবো না তা বুটেক্স বা আহসানুল্লার স্টুডেন্ট রা দখল করে রেখেছে ।  আগেই বলে নিচ্ছি এমন কথা গুলি মুখে মুখে প্রচলিত আছে আমাদের সমাজে কিন্ত এটা কতটুকু সত্য এটা জেনে নেয়া যাক।

আমাদের দেশের টেক্সটাইল জব গুলি বেশির ভাগ প্রাইভেট জব এটা দখল বা সিন্ডিকেট এর সুযোগ নেই এখানে নিজের পারফোরমেন্স দিয়ে টিকে থাকতে হয়। আমাদের দেশের টেক্সটাইল প্রাইভেট গ্রেজুয়েট দের মাঝে একটা ভয় কাজ করে যে ডাইংয়ে যদি জব পেয়েই যাই তার পরো আমরা কি টিকে থাকতে পারবো কিনা ?  উপরে উঠতে পারবো কিনা ?

তাদের কে ছোট একটা উদাহরণ দিতে চাই টেক্সটাইল প্রডাকশন জবের ৯০% জব এখনো নন টেক্সটাইল ব্যাক গ্রাউন্ড এর লোকজন করছেন প্রতিটা ফেক্টরির অর্গানোগ্রাম এনালাইসিস করলে দেখা যাবে ল্যাব, ব্যাচিং,ডাইং,ফিনিশিং, ইন্সপেকশনে গুরুত্বপূর্ণ পদে নন টেক্সটাইল পদে আছেন এবং তারা তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে পালন করছেন।  এমনকি GM, AGM, ED এর মতো ভাইটাল পদ গুলিতে পারা সুন্দর ভাবে দায়িত্ব পরিচালনা করছেন।

এখন প্রশ্ন হলো এনাদের সমস্যা হলো না কেনো !!!! এরা কিভাবে এই দায়িত্ব পেলেন !!!
এদের ব্যাক গ্রাউন্ড স্টাডি করলে দেখা যাবে এরা সবাই অনেক নিচ থেকে উপরে উঠে এসেছেন। একটি পজিশনে এরা অনেক দিন ছিলেন আর এরা অনেক দিন ছিলেন এক অর্গানাইজেশনে।
আর যাদের অভিযোগ গুলি করতে শোনা যায় এদের ক্ষত্রে দেখা যায় এরা ১-২ বছর ও এদের জব করার বয়ষ হয়নি ।  এরা কাজ কারার পরিবর্তে হতাশায় ভোগে সব সময়।

অযথাই কারো নামে মন্তব্য করা উচিৎ নয় তাই উচিৎ আমি উপরের ওঠার যোগ্যকিনা তা আগে খতিয়ে দেখা।  মালিক কাজের জন্য যোগ্য লোক খোজেন লোকের ইন্সটিটিউশন না।  আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে কালার ম্যাচিং করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে ২০ টন ডাইং করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে ২৫ টন ফিনিশ করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে শিফট পরিচালনা করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে ফ্লোর পরিচালনা করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে কোয়ালিটি কোন্ট্রোল করার তবে অবশ্যই আপনি ওই  পদের যোগ্য হবেন ।
এবার দেখবেন উপরের  ক্যাপাসিটি যদি থাকে তবে যদি আপনাকে দায়িত্ব না দেয়া হয় তবে আমরা বলবো এটা সিন্ডিকেট আর যদি আপনার ক্যাপাসিটি না থাকে তবে বলবো অযথা কারো দোষ দিবেন না।

টিকে থাকুন, লেগে থাকুন, মিলেমিশে থাকুন উপরে উঠতে পারবেন। এর জন্য সময় দিতে হবে ডেডিকেশন দিতে হবে তবে উপরে উঠবেন  নতুবা পারবেন না।

এটা সত্য ডাইং ফিনিশিং জবের ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ এর ক্ষত্রে মেধাবী এবং গভমেন্ট ইন্সটিটিউশন এর প্রিফারেন্স দেয়া হয় এর মানে এই নয়যে প্রাইভেট একে বারেই নেই তারা ও আছে কিন্ত তাদের ধৈর্য কম আর এরা গুজব শুনেই চলে যান অন্য সেক্টরে তবে মনে রাখবেন ডাইং এর ১ বছর এর অভিজ্ঞতা অনয সেক্টরের ৩ বছরের সমান তাই চলে গেলে নিজে ঠকে যাবেন।






job

ডাইং জবে উপরে ওঠা যায় না এটা কতোটা সত্য ?

ডাইংয়ে উপরে ওঠা যায় না এটা কতোটা সত্য ?

আমাদের দেশের টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের মাঝে একটি প্রচলিত মিথ চালু আছে যে আমরা যদি ডাইংয়ে জব করি তবে উপরে উঠতে পারবো না তা বুটেক্স বা আহসানুল্লার স্টুডেন্ট রা দখল করে রেখেছে ।  আগেই বলে নিচ্ছি এমন কথা গুলি মুখে মুখে প্রচলিত আছে আমাদের সমাজে কিন্ত এটা কতটুকু সত্য এটা জেনে নেয়া যাক।

আমাদের দেশের টেক্সটাইল জব গুলি বেশির ভাগ প্রাইভেট জব এটা দখল বা সিন্ডিকেট এর সুযোগ নেই এখানে নিজের পারফোরমেন্স দিয়ে টিকে থাকতে হয়। আমাদের দেশের টেক্সটাইল প্রাইভেট গ্রেজুয়েট দের মাঝে একটা ভয় কাজ করে যে ডাইংয়ে যদি জব পেয়েই যাই তার পরো আমরা কি টিকে থাকতে পারবো কিনা ?  উপরে উঠতে পারবো কিনা ?

তাদের কে ছোট একটা উদাহরণ দিতে চাই টেক্সটাইল প্রডাকশন জবের ৯০% জব এখনো নন টেক্সটাইল ব্যাক গ্রাউন্ড এর লোকজন করছেন প্রতিটা ফেক্টরির অর্গানোগ্রাম এনালাইসিস করলে দেখা যাবে ল্যাব, ব্যাচিং,ডাইং,ফিনিশিং, ইন্সপেকশনে গুরুত্বপূর্ণ পদে নন টেক্সটাইল পদে আছেন এবং তারা তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে পালন করছেন।  এমনকি GM, AGM, ED এর মতো ভাইটাল পদ গুলিতে পারা সুন্দর ভাবে দায়িত্ব পরিচালনা করছেন।

এখন প্রশ্ন হলো এনাদের সমস্যা হলো না কেনো !!!! এরা কিভাবে এই দায়িত্ব পেলেন !!!
এদের ব্যাক গ্রাউন্ড স্টাডি করলে দেখা যাবে এরা সবাই অনেক নিচ থেকে উপরে উঠে এসেছেন। একটি পজিশনে এরা অনেক দিন ছিলেন আর এরা অনেক দিন ছিলেন এক অর্গানাইজেশনে।
আর যাদের অভিযোগ গুলি করতে শোনা যায় এদের ক্ষত্রে দেখা যায় এরা ১-২ বছর ও এদের জব করার বয়ষ হয়নি ।  এরা কাজ কারার পরিবর্তে হতাশায় ভোগে সব সময়।

অযথাই কারো নামে মন্তব্য করা উচিৎ নয় তাই উচিৎ আমি উপরের ওঠার যোগ্যকিনা তা আগে খতিয়ে দেখা।  মালিক কাজের জন্য যোগ্য লোক খোজেন লোকের ইন্সটিটিউশন না।  আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে কালার ম্যাচিং করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে ২০ টন ডাইং করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে ২৫ টন ফিনিশ করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে শিফট পরিচালনা করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে ফ্লোর পরিচালনা করার, আপনার যদি ক্যাপাসিটি থাকে কোয়ালিটি কোন্ট্রোল করার তবে অবশ্যই আপনি ওই  পদের যোগ্য হবেন ।
এবার দেখবেন উপরের  ক্যাপাসিটি যদি থাকে তবে যদি আপনাকে দায়িত্ব না দেয়া হয় তবে আমরা বলবো এটা সিন্ডিকেট আর যদি আপনার ক্যাপাসিটি না থাকে তবে বলবো অযথা কারো দোষ দিবেন না।

টিকে থাকুন, লেগে থাকুন, মিলেমিশে থাকুন উপরে উঠতে পারবেন। এর জন্য সময় দিতে হবে ডেডিকেশন দিতে হবে তবে উপরে উঠবেন  নতুবা পারবেন না।

এটা সত্য ডাইং ফিনিশিং জবের ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ এর ক্ষত্রে মেধাবী এবং গভমেন্ট ইন্সটিটিউশন এর প্রিফারেন্স দেয়া হয় এর মানে এই নয়যে প্রাইভেট একে বারেই নেই তারা ও আছে কিন্ত তাদের ধৈর্য কম আর এরা গুজব শুনেই চলে যান অন্য সেক্টরে তবে মনে রাখবেন ডাইং এর ১ বছর এর অভিজ্ঞতা অনয সেক্টরের ৩ বছরের সমান তাই চলে গেলে নিজে ঠকে যাবেন।






1 টি মন্তব্য:

Unknown বলেছেন...

ভাই
বর্তমানের প্রেক্ষাপট অনুযায়ী
আপনার কথাগুলা একেবারে ভুয়া, কারন এখন আর আগের দিন নাই, উপরের পদের যারা আছে, তাদের আত্মীয় স্বজনদেরই উপরে উঠায়, যারা তেল মারতে পারে, তাদেরই উপরের উঠানো হয়, যারা কাজ করে তাদের উপরে উঠানো হয় না
আমিওই এর বাস্তব সাক্ষী