চুক্তি ভিত্তিক জব
লেখা : Md. Faridul Islam Rumman.
লেখা : Md. Faridul Islam Rumman.
টেক্সটাইল জবের জন্য ফ্রেসাররা প্রায়ই একটা বিষয়ের সম্মুখীন হয়ে থাকে । তা হলো চুক্তি ভিত্তিক জব । চুক্তির কথা শোনার পরই তাদের মধ্যে ব্যাক্তিত্ত বোধ জেগে উঠে যে , “ এত টাকা দিয়ে ইন্জিনিয়ারিং এ পড়লাম, আর এখন কিনা চুক্তিপত্র মেনে জব করতে হবে ?” এই বিষয়টা নিয়ে আমার (Rumman) কিছু বাস্তব অভিজ্ঞতা শেয়ার করছি ।
১) কোম্পানী আপনাকে চুক্তিতে জব করার অফার করে মানে এই নয় যে তারা আপনাকে নিয়োগ দিতে চাচ্ছেনা । তারা এই অফার টা করার মাধ্যমে আপনার মনোবলটা যাচাই করতে চায় যে আপনি কি সত্যিই জবটা করবেন কিনা এবং আপনি কতদিন জবটা করবেন , আপনাকে দিয়ে তারা কিছু আশা করতে পারবে কিনা । কারণ তারা আপনাকে প্রথম ২/৩/৬ মাস বেতন দিয়ে কাজ শিখাবে , কিন্তু আপনি কাজ শেখার পর জব ছেড়ে দিলেন এটা অবশ্যই তাদের কারো কাম্য নয় ।
২) বেশির ভাগ কোম্পানী এই অফারটা করে ঠিকই, কিন্তু জবে যোগদান এর পর আর এসব কথা মাথায়ই নেয় না । ভাইবা বোর্ড পর্যন্তই সীমাবদ্ধ থাকে এই কথা । তার মানে , তাদের এই অফার শুনে যদি মনে করেন যে যোগদান করবেন না তবে আপনারই ক্ষতি । বেকারের খাতায় আপনার নামটা আরও কিছুদিন রয়ে গেল ।
৩) আপনার যদি জব এর দরকারই হয় , যদি আপনার কাজ শেখার এতই আগ্রহ থাকে , তবে কেন এই জবের সুযোগটা হাত ছাড়া করবেন ? এমনিতেই তো কারো কাজ শিখতে শিখতে মাথার চুল পেকে যায় । আপনি কেন দ২/৩ বছর সময় দিতে পারবেন না কাজ শেখার জন্য । জবই তো করবেন , তবে কেন যেই কোম্পানী আশা নিয়ে বেতন দিয়ে আপনাকে কাজ শেখালো তাকে , তাকেই কেন নিরাশ করবেন । এরপর কি তারা আপনার মত শিক্ষিত লোক কে কাজে নিতে চাইবে ?
উল্লেখ্য যে , আমার (Rumman) প্রথম ভাইবা তেই আমার জব হয়ে যায় । সেখানেও আমাকে (Rumman) এই প্রশ্নের সম্মুখীন হয়েছে যে , “ আমরা যে আপনাকে নিয়োগ দিব, তার আগে চুক্তিতে আসতে হবে যে আপনি ২ বছর আগে জব ছাড়তে পারবেন না ।” আমার উত্তর ছিলঃ আমাকে তো জব করতেই হবে , ৬ মাস পর যদি কেউ আমাকে ২০,০০০ টাকার জব অফার করে তার মানে আমার ২০,০০০ টাকা বেতন পাবার যোগ্যতা আছে । তারা যদি আমাকে ২০,০০০ টাকা দিতে রাজি থাকেন তবে নিশ্চয় আমি আপনাদের কাছ থেকে এরকমই কিছু আশা করতে পারি । আর আমার বিশ্বাস আপনারাই তখন আমাকে রাখতে চাইবেন ।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন