ফ্রেশার টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের জব ছেড়ে দেয়ার কারন
বর্তমানে টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের ক্ষত্রে দেখা যায় তারা ফ্রিকুয়েন্টলি জব চেঞ্জ করেন এর মুল কারন গুলি হচ্ছে
১. বস ভালো না।
২. ছুটি নাই।
৩. স্যালারি কম।
৪. ফিউচার নাই।
৫. প্রেসার অনেক।
৬. টেকনিকাল কাজ নাই।
৭. ডিউটি ডিউরেশন অনেক বেশি।
২. ছুটি নাই।
৩. স্যালারি কম।
৪. ফিউচার নাই।
৫. প্রেসার অনেক।
৬. টেকনিকাল কাজ নাই।
৭. ডিউটি ডিউরেশন অনেক বেশি।
বস ভালো না এ অজুহাত :
এটি একজন ফ্রেশার এর কমন বানী যে তার সিনিয়র ভালো না আর অকারনেই বকে । একজন ফ্রেশার এর কাছে যে গুলি অকারন সেটাই টেক্সটাইল এর জন্য অনেক বড় কারন অনেক ক্ষত্রে দেখা যায় যে আমাদের ফ্রেশার দের টেকনিকাল কোয়ালিটি আশানুরূপ হয় না আর নতুন অবস্থায় তারা যথেষ্ট ফ্রাস্টেশনে থাকে তাই তাদের পারফোরমেন্স এর উপর সিনিয়র দের যথেষ্ট ট্রাস্ট থাকে না তাই তারা মাঝে মাঝে কিছুটা রাফ আচরন করে ফেলেন এটা কিন্তু সিনিয়র এর সমস্যা নয় এই ফ্রেশার এর সমস্যা তাই নিজ সমস্যা অন্যকে চাপিয়ে দিয়ে জব ছাড়ার মানে হয় না।
ছুটি না থাকা ডিউটি ডিউরেশন এর অজুহাত :
লং ডিউটি ডিউরেশন একটি টেক্সটাইল জবের মেজর সমস্যা, নন কম্পলায়েন্স ফেক্টরি গুলিতে ১২ ঘন্টা করে শিফটিং যা যথেষ্ট কস্ট দায়ক আর IE এর জব গুলিতে ১৪ ঘন্টা করে ডিউটি এটা আমাদের কমন সমস্যা এ ক্ষত্রে জব না ছেড়ে দিয়ে কম্পলায়েন্স ফেক্টরির জব যেখানে ৮ ঘন্টা শিফটিং সেই অর্গানাইজেশন গুলি বেছে পরে জয়েন করা উচিৎ।
সেলারি কম এর অজুহাত :
এটা ও আমাদের কমন সমস্যা কারন স্টুডেন্ট লাইফে টেক্সটাইল জবের এর স্যালারি এবং ফ্যাসিলিটি নিয়ে কিছু মিথ্যা, বিভ্রান্তিকর, চটকদার কথা শুনে যা বাস্তব কর্মক্ষত্রে তারা মিল পায় না তাই আরো ফ্যাসিলিটি আছে বলে মনে করে আর ফ্রিকুয়েন্টলি জব চেঞ্জ করে থাকে তারা যখন অনেক গুলি জব চেঞ্জ করে তখন তারা রিয়েলিটি ফিল করে তবে ততো দিনে অনেক দেরি হয়ে যায়।
টেকনিকাল কাজ না থাকার অজুহাত :
টেক্সটাইল এর প্রডাকশন এর ২০% টেকনিকাল কাজ বাকি ৮০% ম্যানেজেরিয়াল, রিপোর্টিং এর কাজ তাই ইচ্ছে করলেও আপনি ২০% এর আওতায় না পড়লে আপনি পিউর প্রডাকশন এর জব করতে পারছেন না আর অন্য আপশন হিসেবে আপনাকে রিপোর্টিং, প্লানিং, কোয়ালিটি,IE,অডিট, সাপ্লাইচেইন এর জব গুলি করা লাগবে। আর প্রডাকশন, মার্চেন্ডাইজিং ১০০% স্যাচুরেটেড তাই আপনার ডিসেটিস্পেকশন এর সুযোগ নেই আপনি ফিউচারের কথা চিন্তা করে ছেড়ে দিলেন এখন মনে রখবেন আপনার রেফারেন্সের এর স্ট্রেনথ না থাকলে আপনার ২০% এর এন্ট্রি এর সুযোগ কম আর মনে রাখবেন টেক্সটাইল এর সব সেকশন এর আলাদা ইউনিকনেস আছে এবং কাজের এখন উপরে উঠার পর্যাপ্ত সুযোগ আছে । এখন রিক্সে যাবেন নাকি যা পেয়েছেন তাই করবেন সেটা আপনার উপর নির্ভর করছে।
কাজের প্রেসার এর অজুহাত :
টেক্সটাইল জবের এর অন্য নাম হচ্ছে চাপ যুক্ত কাজ আর চাপ ছাড়া কোন টেক্সটাইল জব আছে বলে আমাদের জনা নাই তাই প্রত্যেক টেক্সটাইল জব সার্কুলারে লেখা থাকে Have to work under pressure এটা টেক্সটাইল জবের প্রাইমারী ক্রাইটেরিয়া। ফ্রেশার দের ক্ষত্রে দেখা যায় নতুন অবস্থায় কাজ মনে রাখতে পারে না তাদের কাছে অনেকটা প্রেশার মনে হয় কিন্ত এটি বয়স এ এর সাথে সাথে ঠিক হয়ে যায়। আস্তে আস্তে চাপ নেয়া এবং মুখস্থ বলার দক্ষতা অর্জন করতে পারবেন।
ইনক্রিমেন্ট কম বা প্রমোশন না হওয়ার অজুহাত :
টেক্সটাইল বা গার্মেন্টস জবে আপনার ইনক্রিমেন্ট, প্রমোশন নির্ভর করে আপনার সিনিয়র এর সুপারিশ এবং আপনার কর্মদক্ষতা উপর। আপনি ঘোরাঘুরি করে ভালো প্রমোশন কি করে আশা করেন। আর সিনিয়র এর সাথে সুসম্পর্ক না রাখলে মালিক আপনার আত্মীয় হলেও সুপারিশ ব্যাতিত প্রমোশন সম্ভব নয়। আপনার প্রমোশন না হওয়ার পেছনে অনেকাংশে আপনি নিজে এবং আপনার কর্মকৌশল দায়ী।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন