আমাদের অফিসে আমাদের টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের মাঝে একটা সংস্কৃতি চালু আছে এখানে কেও জয়েন করলে আমাদের ফ্রেশ ইঞ্জিনিয়ার দের তাদের ইন্সটিটিউট জিজ্ঞেস করতে একে অপরে বাধা দেই কারন এতে কারো প্রতি যেতে আমাদের দুর্বল চিত্ত দেখা না দেয় । এখানে প্রথম জয়েন করলে আমাদের টোটাল সার্কেলের সাথে তাকে পরিচয় করিয়ে দেয়া হয় ডাইং টু অল ডিপার্টমেন্ট । এখানে ফ্রেশারকে কাজ না শিখলে ধমক দেয়া হয়, হতাস হলে দমক দেয়া হয় রাতে সব ফ্লোরে সময় দেয়া বাধ্যতামূলক করে দেয়া হয় । আমাদের লোক জন নিয়ে নিজের ভার্সিটি নিয়ে প্রতিযোগিতা হয় না এমনো হয়েছে সবার লোক থাকলে দেখা হয় আর কেন্ডিডেট এর সমস্যা বেশি তাকে দেয়া হয় । টেক্সটাইল মিল গুলি চাপের প্রেশার কুকার তার পরো যদি আমরা আমাদের সম্প্রতি বজায় রাখি আমাদের নিজের চাপ কিছুটা মিনিমাইজ করতে পারি নিজেরা । আমরা ঝগড়া করি তবে কাজের জন্য গালি দেই তবে ডিপার্টমেন্ট টু ডিপার্টমেন্ট কে।
আমাদের ওয়ার্কার একে অন্যের নয়ামে অভিযোগ করলে তাদের উভয় কে সামনাসামনি ডাকা হয় তাতে এরা নিজেরা লজ্জা পায় । এখানে কেও কারো সাথে কথা না বললে আমরা কাজের আগে তাদের বাধ্যতামূলক মিলিয়ে দেই ।
যখন বিভিন্ন ফেক্টরির যখন সমস্যা শুনি তখন এসব খারাপ লাগে আমাদের প্রাইভেট সেক্টরে জব করে নিজেদের মধ্যে সমস্যা গুলি ধরে রেখে আমাদের কি ভাবে । আমাদের কমন সমস্যা আমাদের আইডিও
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন