কথার প্রসংগে একজনের কাছ থেকে সুইডিশ IKEA বায়ারের একটা অভিজ্ঞতা জানলাম, তারা যে ফেক্টরিতে কাজ করায় তাদের সেখানে সবাইকে উইকলি এক ঘন্টা করে ট্রেইন আপ করানো হয় সেখানে তাদের কোয়ালিটি টু বিজনেস সব কিছু নিয়ে তাদের শেখানো হয়।
 |
আমরা বড় বড় অনেক বায়ারের কাজ করছি কিন্ত তাদের শিক্ষা গুলি আমরা নিজেরা নিজেদের মতো করে কাজে লাগাচ্ছি না ।
যেমন আমাদের দেশীয় ফেক্টরি গুলি যদি এমন করতেন যে বিভিন্ন বায়ারদের কাজ এবং কোয়ালিটি মেশিন এবং মেশিন গুলির কমন প্রবলেম গুলি নিয়ে যদি অফিসার এবং ওয়ার্কারদের ট্রেইন আপ করা হতো কতো প্রকারের বেনিফিট কোম্পানি পেতো ।
একটা ফেক্টরির জন্য একটা ট্রেইনিং রুম করা তাতে প্রজেক্টর রাখা , সাউন্ড সিস্টেম রাখা তেমন বড় কিছু না আর শিফট শেষে এক ঘন্টা মাঝে মাঝে ক্লাস হতে পারে । এটা একটা R&D এর মতো যারা প্রেক্টিক্যাল সমস্যা ফেইস করেন তাদের নিয়ে সলিউশন খোজা বা নতুন নতুন নিয়ম ইম্পলিমেন্ট করা ।
ওয়ার্কারদের ডাইজ ক্যামিকেল ব্যাবহার এর কারন এর প্রাইস, এর gpl, এর সুবিধা অসুবিধা কি কি । টাইম সেইভিং, ইউটিলিটি সেইভিং । ফল্ট গুলি কিভাবে হয়েছে, কি করলে আর হবে না তা নিয়ে স্টাডি করা । তাদের রিভিউ গুলি নিয়ে আলোচনা করা যায় ।
✅ ম্যাকানিকাল তাদের বেসিক ট্রেনিং দিতে পারে কিভাবে মেশিন ক্লিন করা যায়।
✅ যারা ফায়ার সেইফটি অফিসার তারা তাদের ট্রেইনিং দিতে পারে।
✅ কম্পলায়েন্স তারা তাদের সোশ্যাল ওয়েল ফেয়ার নিয়ে কথা বলতে পারে।
✅ যারা ল্যাবের তারা বিভিন্ন প্যারামিটার নিয়ে আলোচনা করতে পারেন ।
✅ যারা প্রডাকশন এর লোকজন আছেন তারা প্রসেস টাইম, ক্যামিকেল নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।
নতুন কোন প্রসেস ইম্পলিমেন্ট করা হলে তাদের ব্রিফ করা যায় তাদের কাছে তাদের কাজের প্রতি বন্ধকতা গুলি ভালো করে জানা যায় ।
আপনার সেইভিং যারা রুট লেবেলে করে তাদের ট্রেইন করলে সুবিধা হবে। বড় অফিসারদের ট্রেইন তেমন না করলেও চলে ।
উদাহরণ স্বরুপ
Envoy textile এ প্রতি মাসে production related সব কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পৃথক ও সম্মিলিত ট্রেনিং হয় ১বার করে সংশ্লিষ্ট বায়ার দের কাপড় এর গুণগত মান নিয়ন্ত্রণ ও পর্যবেক্ষণ এর জন্য এবং এই ট্রেনিং এ উপস্থিতি বাধ্যতামূলক, এবং উক্ত ট্রেনিং এর নির্দিষ্ট সিলেবাসও আছে যা পরিস্থিতি অনুযায়ী পু:নমূল্যয়ান ও করা হয়।
Envoy audio visual centre, এখানে বিভিন্ন সময় বিভিন্ন ধরণের উচ্চতর ট্রেনিং ও সেমিনার হয়, এটা ফ্যাক্টরির ভিতরেই অবস্থিত
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন