টেক্সটাইল সেক্টরে আপনাকে বোকা বানাবে যে সকল কাজ - Textile Lab | Textile Learning Blog
টেক্সটাইল সেক্টরে আপনাকে বোকা বানাবে যে সকল কাজ :


১. এক সেক্টরে দৈর্ঘ দিন লেগে না থাকা।

২. সঠিক ট্রেক বাছাই না করা।

৩. স্যাচুরেটেড ট্রেক কে বাছাই করা যেমন : ডাইং, মার্চেন্ডাইজিং,মার্কেটিং।

৪. নন টেক দের সাথে প্রতিযোগিতা করে নিজে না টেকা।

৫. মেজর সাব্জেক্ট নির্ভর হয়ে থাকা।

৬. জব চেঞ্জে ভয় করা।

৭. ফ্লোর মুখস্থ না করতে পারা, কাজ মনে রাখতে না পারা।

৮. পরের উপর নির্ভর হয়ে থাকা,  নিজে দায়িত্ব নিতে,  জবাব দিহিতা করতে না পারা।

৯. রেফারেন্স নির্ভর হয়ে থাকা,  নিজে নিজে চেস্টা খোজ খবর না নেয়া।

১০. নতুন নতুন লোক এর সাথে সম্পর্ক করতে না পারা।

১১. সব বিষয়ে ইগো এবং খুত খুতি থাকা।

১২. না বলে ফেক্টরি ছেড়ে আসা।

১৩. নিজের সিনিয়র এর কমান্ড না মানা, ফ্লোরে গ্রুপিং করে বেড়ানো।

১৪. দায়িত্বে অবহেলা করা,  ফাঁকিবাজি করা।

১৫. কাজ দ্রুত বুজে না নেয়া,  প্রসেস এ কনফিউশনে থাকা।

১৬. কথার প্রেজেন্টেশন এর অদক্ষতা থাকা,  কথা দিয়ে সমস্যা সমাধান না করতে পারা।

১৭. নিজের সিভি আপডেট করে না রাখা।

১৮. নিজের সেকশন ব্যাতিত অন্য সেকশনের খোজ না রাখা,  তাদের নিয়ে কেইস স্টাডি না করা,  তাদের জন ডিফেন্স প্রস্তুত করে না রাখা।

১৯. কান কথা শোনা,  উস্কানিতে সাড়া দেয়া।

২০. নিজের সেল্প প্রোফাইল, পোর্টফলিও না থাকা।

২১. নিজের জবে সন্তুষ্ট না থাকা,  দ্রুত ঘন ঘন জব চেঞ্জ করার প্রবনতা।

২২. সামান্য বাড়াতি বেতন এর জন্য রানিং মুখস্থ ফ্লোর ছেড়ে চলে যাওয়া।

২৩. পরিচিত লোকের রেফারেন্স ব্যাতিত জব চেঞ্জ করা।

টেক্সটাইল সেক্টরে আপনাকে বোকা বানাবে যে সকল কাজ

টেক্সটাইল সেক্টরে আপনাকে বোকা বানাবে যে সকল কাজ :


১. এক সেক্টরে দৈর্ঘ দিন লেগে না থাকা।

২. সঠিক ট্রেক বাছাই না করা।

৩. স্যাচুরেটেড ট্রেক কে বাছাই করা যেমন : ডাইং, মার্চেন্ডাইজিং,মার্কেটিং।

৪. নন টেক দের সাথে প্রতিযোগিতা করে নিজে না টেকা।

৫. মেজর সাব্জেক্ট নির্ভর হয়ে থাকা।

৬. জব চেঞ্জে ভয় করা।

৭. ফ্লোর মুখস্থ না করতে পারা, কাজ মনে রাখতে না পারা।

৮. পরের উপর নির্ভর হয়ে থাকা,  নিজে দায়িত্ব নিতে,  জবাব দিহিতা করতে না পারা।

৯. রেফারেন্স নির্ভর হয়ে থাকা,  নিজে নিজে চেস্টা খোজ খবর না নেয়া।

১০. নতুন নতুন লোক এর সাথে সম্পর্ক করতে না পারা।

১১. সব বিষয়ে ইগো এবং খুত খুতি থাকা।

১২. না বলে ফেক্টরি ছেড়ে আসা।

১৩. নিজের সিনিয়র এর কমান্ড না মানা, ফ্লোরে গ্রুপিং করে বেড়ানো।

১৪. দায়িত্বে অবহেলা করা,  ফাঁকিবাজি করা।

১৫. কাজ দ্রুত বুজে না নেয়া,  প্রসেস এ কনফিউশনে থাকা।

১৬. কথার প্রেজেন্টেশন এর অদক্ষতা থাকা,  কথা দিয়ে সমস্যা সমাধান না করতে পারা।

১৭. নিজের সিভি আপডেট করে না রাখা।

১৮. নিজের সেকশন ব্যাতিত অন্য সেকশনের খোজ না রাখা,  তাদের নিয়ে কেইস স্টাডি না করা,  তাদের জন ডিফেন্স প্রস্তুত করে না রাখা।

১৯. কান কথা শোনা,  উস্কানিতে সাড়া দেয়া।

২০. নিজের সেল্প প্রোফাইল, পোর্টফলিও না থাকা।

২১. নিজের জবে সন্তুষ্ট না থাকা,  দ্রুত ঘন ঘন জব চেঞ্জ করার প্রবনতা।

২২. সামান্য বাড়াতি বেতন এর জন্য রানিং মুখস্থ ফ্লোর ছেড়ে চলে যাওয়া।

২৩. পরিচিত লোকের রেফারেন্স ব্যাতিত জব চেঞ্জ করা।