Textile Engineer দের ক্যারিয়ার নিয়ে কিছু প্রশ্ন এবং তাদের উত্তর | Textile FAQ

By Mazadul Hasan Shishir ৩/১৮/১৭

Share Tweet Share Pin Email

Frequently Asked Questions By Our Bangladeshi Fresh Textile Engineer ( টেক্সটাইল নিয়ে যে সকল প্রশ্ন গুলি আমাদের ফ্রেশার গন করে থাকেন )

১. টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ারদের মাসিক বেতন কত ?
২. টেক্সটাইল এর ফিউচার কেমন ?
৩. আমরা কি ভাবি আর বাস্তবতা কি ?

আসুন জেনে নেয়া যাক তেমনি কিছু প্রশ্ন এবং এর উত্তর

প্রশ্নঃ   ভাইয়া টেক্সটাইল এর ডিউটি ডিউরেশন কেমন ? 

উত্তর :
টেক্সটাইল এর ডিউটি নির্ভর করে ফেক্টরির উপরে আর কাজের উপরে যেমন
প্রডাকশন ভলিউম হলে প্রডাকশন জবে
৩ সিফট এর ৮ ঘন্টা করে পুরো সাপ্তাহ জুড়ে ডিউটি চলে।

আর প্রডাকশন এর ভলিউম কম হলে ১২ ঘন্টা করে ডিউটি।

জেনারেল ডিউটি করলে আপনি ৮-৬ পর্যন্ত ডিউটি করতে হবে।

গার্মেন্টস এ কাপড় থাকলে মেশিন চলবে ৮ ঘন্টা জেনারেল বাকি ৪ ঘন্টা ওভার টাইম

IE Planning এ ১২-১৪ ঘন্টা করে কমন ডিউটি প্রডাকশন কম হলে সারা মাস জুড়ে ডিউটি থাকে।

প্রশ্ন : কেমন ফেক্টরিতে ঢোকা উচিৎ ?

উত্তর:
টেক্সটাইল ফেক্টরি চয়েস এর ক্ষত্রে EPZ এর ফেক্টরি গুলিতে আগে ট্রাই করতে হবে কারন EPZ গুলিতে স্টাফ সেলারি গুলি টাইমলি দেয়,  আর বাইরে ফেক্টরিতে জব করার আগে বলবো ফেক্টরির সেলারি, বোনাস, ইনক্রিমেন্ট, প্রমশোনাল বিষয় গুলি স্টাডি করতে হবে তার পর সিদ্ধান্ত নিয়ে ঢুকতে হবে ৭০-৮০% টেক্সটাইল  এর স্টাফ বা ইঞ্জিনিয়ারদের বেতন ১.৫-২ মাস পর পর দেয় ।  ফরেইনার মালিক এমন ফেক্টরিতে ঢোকার চেস্টা করতে হবে।

প্রশ্ন : চাকুরীর জন্য টেক্সটাইল ভালো নাকি গার্মেন্টস ভালো

উত্তর :
আমি এক্ষত্রে সাজেস্ট করবো গার্মেন্টস কে কারন BGMEA এবং বায়ারদের  চাপ এবং  তত্বাবধায়নের কারনে বাংলাদেশের গার্মেন্টস এর কর্মপরিবেশ সেলারির ব্যাবস্থা একটি নিয়মের অওতায় এসেছে যা সকল কর্মকর্তা কর্মচারীরা ভোগ করছেন।

মেক্সিমাম টেক্সটাইল ফেক্টরি নিয়মের তোয়াক্কা করেন না কারন এ ক্ষত্রে BTMEA ভুমিকা লক্ষনীয় নয় আর টেক্সটাইল ব্যাক ওয়ার্ড লিংকেজ এর আওতায় বিধায় বায়ার প্রত্যাক্ষ তদারক করে না।  বেতন, বোনাস, ছুটি, ইনক্রিমেন্ট, ফেডারেশন কিছুই ঠিক মতো নেই। শ্রমিক ব্যাতিত স্টাফদের  সেলারি মেক্সিমাম ফেক্টরিতে  ২-৩ মাস পর পর হয়।

অল ওভার সুযোগ সুবিধা  রেটিং এ
গার্মেন্টস ৯/১০
টেক্সটাইল ৫/১০

প্রশ্ন :   টেক্সটাইল এর ফরেইন কোম্পানি গুলি ভালো নাকি দেশি গুলি ? 

উত্তর :
টেক্সটাইল এর ফরেইন কোম্পানি জব জন্য ভালো এর মুল কারন এর কর্মপরিবেশ, সেলারি, কমপ্লায়েন্স সহ যাবতীয় সকল সুবিধা  খুব ভালো।

লোকাল কোম্পানি গুলি চলে খেয়ালিপনার মধ্য দিয়ে,  সময় মতো বেতন না দেয়া, অগানোগ্রাম ঠিক না থাকা, শ্রম আইন পালন করা ৮০% ফেক্টরির অভ্যাস।

প্রশ্ন : আগে প্রডাকশন নাকি আগে মার্চেন্ডাজিং, মার্কেটিং ?

উত্তর :
সম্পুর্ন টেক্সটাইল পরিচালত হয় প্রডাকশন কে কেন্দ্র করে তাই প্রডাকশন এর অভিজ্ঞতা না থাকলে প্রডাকশন থেকে কাজ বের করে নেয়া দুস্কর।  প্রডাকশন এর কাজ এর অভিজ্ঞতা আপনাকে কাজের মান, ভুল, গুনগত মান বুঝতে সাহায্য করবে।  না করলেও তেমন সমস্যা হবে না।

প্রশ্ন : ফিউচার টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের কাজ করার সুযোগ আছে কোন সেক্টর গুলিতে ? 

উত্তর :
ক্যাড, গার্মেন্টস ওয়াস, অডিট, প্রিন্টিং ডিজাইন, ডেনিম, ওয়ার্প নীটিং, কাটিং, নন ওভেন।

প্রশ্ন :  কার্যকর কিছু টেক্সটাইল রেফারেন্স যা চাকুরী দেয়ার জন্য কার্যকরী ?

উওর :
টেক্সটাইল এর জবের জন্য কিছু রেফারেন্স খুব কার্যকরী  যেমন:
ফেক্টরি মালিক , মার্চেন্ডাইজার, ED , GM ( এদের প্রভাবিলিটি 100%)

ম্যানেজার, ইনচার্জ,মার্কেটিং  এদের প্রবাবিলিটি ৫০%

প্রশ্ন :  জবের জন্য ফরেইন বাইং হাউস না লোকাল বাইং হাউস ভালো ?

উত্তর :
লোকাল বাইং হাউস গুলি চলে মুলত কমিশন এর উপর এরা একটি LC থেকে যে কমিশন পায় তা পেতে নুনতম ৯০ দিন লাগে,  LC ভাংগার আগে তারা কমিশন পায় না তাই তারা অনেক স্যালারির কথা বলে নিলেও তাদের বেতন আটকা পড়ে থেকে  ২-৩ মাস পর্যন্ত।

এক্ষত্রে ফরেন বাইং হাউস গুলি ভালো কারন তারা লিয়াজু অফিস হিসেবে কাজ করে তাই বায়ার এদের পেমেন্ট করে এরা নিয়মিত স্যালারি পায়, এবং ব্যাপক সুযোগ সুবিধা পায়।

প্রশ্ন :   টেক্সটাইল এর হায়ার স্টাডিজ এর জব এর ক্ষত্রে সুবিধা কি ?

উত্তর :
যে হারে টেক্সটাইল এর BSc বের হচ্ছে তাই BSc  এর গ্রহন যোগ্যতা কমে যাচ্ছে,  Diploma দের জন্য BSc সহজ লভ্য করে দেয়া হচ্ছে তাই প্রতিযোগিতা করার জন্য আর নিজের ইউনিক নেস এর জন্য হায়ার ডিগ্রী থাকা ভালো এটি আপনার প্রতিযোগী কমিয়ে দেবে আপনাকে এগিয়ে রাখবে।  তবে আমাদের  ইন্ডাস্ট্রি গুলিতে এখনো হায়ার ডিগ্রীর এপ্লিকেশন নাই।

প্রশ্ন : টেক্সটাইল এ কাড়ি কাড়ি টাকা এটি কতো টুকু সত্য ? 

উত্তর :
টেক্সটাইলে আমরা যে টাকার বিষয় জানি তা মুলত পুরোপুরি সত্য নয়, এ নিয়ে অনেক দ্বিমত আছে।  আমাদের দেশে ব্যাংক এর মতো পোস্ট অনুযায়ী নির্ধারিত বেতন কাঠামো,  ইনক্রিমেন্ট, প্রমশোন এর কোন স্টেন্ডার্ড প্রসিডিউর নেই।  যেমন একটি ছেলে ৮০০০ স্টার্টিং করলে ৬ মাস পর ২০০০-৫০০০ ইনক্রিমেন্ট তারপর ১ বছর পর ১৫০০-৫০০০ হারে যদি বাড়তে থাকে তবে যে কারো স্যালারি তার ওয়ার্ক এইজ শুনে বলে দিতে পারবেন ।  টেক্সটাইল এর স্যালারি নির্ধারন এ নানান বৈশম্য আছে যেমন একই কাজের জন্য গভমেন্ট - প্রাইভেট, BSc - Diploma, BSc - Non Tech আলাদা বেতন কাঠামো ।  ইনক্রিমেন্ট, প্রমশোন  এর ক্ষত্রে কিছু নন স্টেন্ডার্ড ওয়ে বেছে নেয়া হয় যেমন রেফারেন্স,  রিলেশন, প্যানেল  ইত্যাদি। 
উপরের যারা পাচ্ছেন তাদের বেশির ভাগ কে বেছে নিতে হচ্ছে অবৈধ পন্থা।

টেক্সটাইল এর বেতন নিয়ে যতো শোনা যায় ততোটা ভালো এর বেতন কঠামো না,  HR এর কাছে এর সঠিক তথ্য পাবেন। বেতনের মিস ব্রেন্ডিং এর কারনে প্রচুর স্টুডেন্ট ভর্তি হচ্ছে আর প্রতিযোগী বাড়ছে আর সুযোগ নিচ্ছে মালিক।

তবে ফরেইন বাইং হাউস, মাল্টি  ন্যাশনাল কোম্পানি তারা স্টেন্ডার্ড হাই স্যালারি পেমেন্ট করে।

প্রশ্ন:  কেমন টেক্সটাইল গ্রেজুয়েট ফেক্টরি আশা করে ?

উত্তর :
ফেক্টরিতে সারভাইব করার জন্য বর্তমানে আপনাকে মাল্টি টেলেন্টেড হতে হবে যেমন আপনি টেক্সটাইল এ পড়ছেন তাই আপনার ইয়ার্ন, ফেব্রিক, ডাইং, গার্মেন্টস সব সম্পর্কে শুখ্য ধারনা থাকতে হবে। বাজারে গ্রেজুয়েট এর চাপ অনেক তাই সবাইকে তাদের মন মতো সেকশন চয়েস করার মতো সুযোগ দিতে পারে না অর্গানাইজেশন গুলি তাই আপনি ডাইং এ পড়েছেন এমনো হতে পারে আপনার স্পিনিং এ জব করা লাগতে পারে তাই সব সাব্জেক্টের প্রস্তুতি নিয়ে তৈরি থাকুন ।

প্রশ্ন:  ফ্রেশার গ্রেজুয়েট এর কিকি গুনাবলি থাকা লাগে টেক্সটাইল ব্যাতিত ?

উত্তর :
টেক্সটাইল এ আমাদের বর্তমানে যে অবস্থায় চলছে তাতে টেক্সটাইলে কাজ করার মতো ইনোভেটিব কিছু নেই ।   এখানে আপনাকে মানুষ পরিচালনা,  মানুষ ম্যানেজ করা, কন্ট্রোল করা, শিফট পরিচালনা করা মুল কাজ এর জন্য কিছু গুনাবলি আপনাদের সাহায্য করতে পারে  ডিবেটিং,  পাবলিক স্পিকিং,   অর্গানাইজিং, প্লানিং।

প্রশ্ন : ফিজিকেল  স্ট্রাকচার ফিটনেস কত খানি গুরত্নপুর্ন?

উত্তর:
টেক্সটাইলে মেধার কাজ এর চেয়ে ম্যানেজেরিয়াল কাজ বেশি আর যেহেতু ফ্লোরে কাজ করা লাগে অশিক্ষিত লোক জনেন সাথে তাই স্বাস্থ্যবান রা ফ্লোরে বাড়তি গুরত্ব পান।

প্রশ্ন:   বর্তমানে টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের ডিমান্ড কমে যাওয়ার কারন?

উত্তর :
বর্তমানে আমাদের টেক্সটাইল চলছে কনভেনশনাল প্রসেস এর উপর ভিত্তি করে যেখানে ইনোভেটিব কিছু করার সুযোগ নেই, টেক্সটাইল এর ইঞ্জিনিয়ারিং তখনি কাজে লাগবে যখন কিছু প্রসেস ডেভলপ, মিনিমাইজ, মেক্সিমাইজ,ডেভলপ করা লাগবে তখন যেহেতু আমাদের কনভেনশনাল প্রসেস তাই যে কেও এই প্রসেস সহজেই আয়ত্বে নিয়ে আসছে  তাই টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের প্রয়োজনীয়তা কর্তিপক্ষ ফিল করছে না।

প্রশ্ন  : আমাদের টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার কম রিক্রুটমেন্ট এর কারন কি ?

উত্তর :
ফেক্টরি গুলিতে এখনো স্পেসিফিক ভাবে বলা না কোথায় কোথায় টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার রিক্রুট করার প্রয়োজন ,  যেমন মার্চেন্ডাজিং, মার্কেটিং এর BBA দখল করছে।  IE Planning দখল করছে  IP এর স্টুডেন্ট রা,  Dyeing, Lab দখল করছে ক্যামিকেল  ইঞ্জিনিয়ার রা তাই টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের এরিয়া দিন দিন ছোট ছোট হয়ে যাচ্ছে।

প্রশ্ন :
আমরা যারা টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ারিং পড়ছি তারা মোটামুটি সবাই জানি ইন্জিনিয়ারিং পড়া অবস্থাতেই চাকরি পাওয়া যায় ।

উত্তরঃ
না,  এখন আর তেমন হয় না,  এই সুযোগ ছিলো ৮০ এর দশকে যখন টেক্সটাইল এর ইন্সটিটিউট ছিলো হাতে গোনা ২-১ টি তখন অর্গানাইজেশন গুলি স্টুডেন্টস রিক্রুট করতো।  এখন ২০১৭  প্রায়  ৬০  এর মতো টেক্সটাইল  ইউনিভার্সিটি টেক্সটাইল এর BSc দিচ্ছে ৪০০-৫০০ ইন্সটিটিউশন Diploma দিচ্ছে। টেক্সটাইল গ্রেজুয়েট এখন এভেইলেবল তাই ইনকম্পলিট স্টুডেন্ট আর অর্গানাইজেশন গুলি নেয় না।

প্রশ্নঃ
টেক্সটাইলে ইন্জিনিয়ারিংএ জব পাওয়া মোটামুটি সহজ ?

উত্তরঃ
হা টেক্সটাইল এর জব পাওয়া সহজ,  আপনি ভাইবা ফেইস করতে পারলে ৮০% জব পাওয়ার চান্স থেকে। অন্য সাব্জেক্টের জব এর জন্য যতো কঠিন পরীক্ষা হয় টেক্সটাইল এর জন্য তেমন কঠিন ফিল্ট্রেশন ব্যাবস্থা নেই।

প্রশ্নঃ
পড়াশোনা শেষ করলেই আপনি জব পাবেন বলে আশা করা যায় ?? 

উত্তরঃ
কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো একজন টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ার কেমন বেতন পাবেন তা জানা ।
টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ারিং এর সকল জব প্রাইভেট সেক্টরগুলোতে হওয়ায় এখানে আপনি যেমন কাজ দেখাতে পারবেন সেই অনুযায়ী বেতন পাবেন।।

প্রশ্নঃ    ইন্টার্ন এর সময় কি টাকা বা ভাতা দেয় !!!

উত্তরঃ  ৯৮% ফেক্টরি ইন্টার্ন এর সময় ভাতা বা ফুড ফ্যাসিলিটি দেয় না।  হাতে গোনা ১-২% ফেক্টরি  ইন্টার্নি করার সময় ১-২ মাসের জন্য ৪০০০-৫০০০ টাকা দেয় যেমন অনন্ত গ্রুপ,  ভিয়েলা টেক্স । কিছু ফেক্টরি লান্স দেয় যেমন মেট্রো গ্রুপ।

প্রশ্নঃ  টেক্সটাইল এর অরগানোগ্রাম কেমন ?
উত্তরঃ
টেক্সটাইল এর প্রথম পোস্ট ট্রেইনি প্রডাকশন অফিসার

৬মাস -১ বছর পর প্রডাকশন অফিসার
২ বছর পর সিনিয়র প্রডাকশন অফিসার
৩ বছর পর এসিসটেন্ট ম্যানেজার
২ বছর পর ডেপুটি ম্যানেজার
২ বছর পর প্রডাকশন ম্যানেজার
২-৩ বছর পর AGM
2- DGM
2-3 GM

প্রশ্ন : টেক্সটাইল এর স্যালারি কাঠামো কেমন ?

উত্তরঃ
চাকরিতে গেলে প্রথমে অতি উচ্চ বেতনের লোভ না করাই ভালো আর সেটা ফেক্টরি গুলি দেয় না । কেননা তখন কারখানায় আপনি কাজ শিখবেন এবং এ কাজ শেখার জন্য মালিক আপনাকে সম্মানী দেবে। অভিজ্ঞতাহীন একজন বি.এস.সি. ইন্জিনিয়ার প্রথমে চাকরিতে ঢুকলে তার বেতন প্রাইভেট  ৮ হাজার থেকে ১০ হাজার টাকার মধ্যে হয়ে থাকে,  পাব্লিক ১২-১৫ হাজার, ডিপ্লোমা ৭-৮হাজার টাকা দেয় । কেননা কোম্পানিতে তখন আপনি একজন ট্রেইনি হিসেবে যোগ দেবেন। যেমন ধরেন এপারেল থেকে পড়ার পর কেউ চাকরিতে জয়েন করলো তখন তার পদবী হবে একজন ট্রেইনি মার্চেন্ডাইজার । আর তাই প্রথমে বেশি বেতন পাওয়া যায় না। তবে ৭ থেকে ৮ বছর কাজ করার পর অভিজ্ঞতাসম্পন্ন হলে আপনার বেতন অনায়াসে ৫০ থেকে ৬০ হাজার টাকা হতে পারে। মোটামুটি ১২ থেকে ১৫ বছর চাকরি করার পর আপনার বেতন দেড় থেকে দুই লাখ হয়ে যাওয়া ও আশ্চর্য নয়।

তবে একটা কথা মনে রাখবেন টেক্সটাইল সেক্টরে পরিশ্রম করতে হয় বেশী । আপনি যত পরিশ্রম করতে পারবেন আপনার উন্নতিও তত তাড়াতাড়ি হবে ।

মাজেদুল হাসান শিশির
টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার, ব্লগার
mazadulhasan@yahoo.com

Thanks for your attention. Did you find the information you were looking for ? Please leave a comment. Do you need to know more ? Please suggest a topic in the