টেক্সটাইল মিলে টাকা দিয়ে ম্যান পাওয়ার নেয়ার লাভ লস | Textile Policy - Textile Lab | Textile Learning Blog
টাকা দিয়ে ম্যান পাওয়ারের লাভ লস

টেক্সটাইল মিল গুলিতে আপনি যদি রিক্রুটিং সিস্টেম এবং স্যালারি ধরার সিস্টের দেখেন দেখবেন এটা অনেকটাই মাছ বাজারের মতো হয়ে গেছে খালি দামা দামী ।

আসুন আসল কথায় আমাদের লেখার মুল উদ্যেশ্য হচ্ছে একজন দামি সিনিয়র অপারেটর, স্টাফ কি  কোম্পানির জন্য প্রফিটেবল নাকি লসের কারন ।

সাধারণত একজন টেক্সটাইল এম্পলয়ী রিক্রুটিং করার সময় GM  রা কমদামি লোক খোজেন যাতে করে কোম্পানির মালিকের কস্ট সেইভ হয় ,  কিন্ত এতে আমাদের দেশের অনেক মালিক সন্তুষ্ট থাকেন।
কিন্ত তাদের কি মালিকের আদৌ লাভ হয় ?

একজন ৩ লক্ষ টাকার জিএম এর সাথেও ৫-১০ টা পার্টি থাকে  তাই তিনি এতো ডিমান্ড করে। একজন এমন জিএম।থাকলে কাজ ভরপুর থাকে । ৩ লক্ষ ৩ কোটি রেভিনিউ হয়ে ফেরত আসে ।
ধরি আমি একজন সিনিয়র অপারেটর সিপিবির যারা ,
CPB মেশিনে মেইন অপারেটর থাকতে হবে খুবি দক্ষ এবং সিনিয়র কারন এরা কোন কাপড়ে কতো লিটার লাগবে কতো লিটার বেচে যাবে এরা তা জানে , দক্ষ অপারেটর হলে প্রচুর কালার সেইভ সম্ভব , যদি ফেক্টরি গুলি চায় কমদামি অপারেটর যারা মেশিন চালাতে জানলেও  বাহ্যিক কালার ক্যামিকেল এর হিসেব জানে না মোটেই ,  একটা ৩০ হাজারের সিনিয়র অপারেটর আপনার ৩-৩০ লক্ষ টাকার বছরে কালার সেইভ করে দিবে ।  সস্তা অপারেটন মেশিন চালিয়ে যাবে আর কালার ড্রেইন করে যাবে ।

একজন প্রিন্টের দক্ষ অপারেটর এর ডিজাইন সেট করতে যদি ৫ মিটার কাপড় লাগে তবে কম দক্ষ অপারেটর এর লাগবে ১৫-২০ মিটার এভাবে পার ডে কতো আর পার ইয়ার কতো টাকা লস ভালোই আইডিয়া করতে পারছেন।

ভালো একজন কালার মাস্টার ফ্লোর সুপারভাইজার যতো কম সময়ে এডিশন দিয়ে সেড আনলোড করতে পারবে একজন কম দক্ষ লোক তার চেয়ে বেশি সময় নিবে । তাহলে হিসেব করে দেখুন দিনএ সময় বাচিয়ে এক ব্যাচ কাপড় বেশি ডাইং করলে কি পরিমান প্রফিট ।


একজন ভালো ফিটার যতোক্ষনে মেশিন সেট করতে পারবে তার চেয়ে বেশি সময় লাগাবে একজন অদক্ষ ফিটার । টেক্সটাইল জবে টাইম ইজ মানি ।  ভালো ফিটার না হলে আপনি বারে বারে সাপ্লাইয়ার আনতে হবে।

ল্যাবে ভালো একজন সিনিয়র ইঞ্চার্জ যদি  আনা হয় সে দিনে অন্তত অন্যদের চেতে ৫-৬ টা ল্যাবডিপ বেশি নামাতে পারবে, কারনে তার এডিশনের দক্ষতায় ট্রায়ালের পরিমান কমে যাবে।  ল্যাব ডিপ যতো বেশি সাপ্লাই দিতে পারবেন ততো বেশি অর্ডার পাবেন।

একজন কোয়ালিটির সিনিয়র আনেন আপনার কাটিং সেকশনের সাথে ভেজাল, কোয়ালিটির  সমস্যা ৮০% সে মেকয়াপ করে দতে পারে ।

বিদ্রঃ
একটা ডিপার্টমেন্টে সবার ১০০% দক্ষ স্কিল্ড, ম্যাএচিউর হবার দরকার নাই  একজন দক্ষ হলে বাকিদের সে গড়ে নিতে পারে, আর ৮০% যেই হোক ওকে করতে পারে কিন্ত বাকি ২০% কাজ যেনো ওয়েস্ট না হয় এর জন্য ওই মেধার দরকার আছে ।

টেক্সটাইল মিলে টাকা দিয়ে ম্যান পাওয়ার নেয়ার লাভ লস | Textile Policy

টাকা দিয়ে ম্যান পাওয়ারের লাভ লস

টেক্সটাইল মিল গুলিতে আপনি যদি রিক্রুটিং সিস্টেম এবং স্যালারি ধরার সিস্টের দেখেন দেখবেন এটা অনেকটাই মাছ বাজারের মতো হয়ে গেছে খালি দামা দামী ।

আসুন আসল কথায় আমাদের লেখার মুল উদ্যেশ্য হচ্ছে একজন দামি সিনিয়র অপারেটর, স্টাফ কি  কোম্পানির জন্য প্রফিটেবল নাকি লসের কারন ।

সাধারণত একজন টেক্সটাইল এম্পলয়ী রিক্রুটিং করার সময় GM  রা কমদামি লোক খোজেন যাতে করে কোম্পানির মালিকের কস্ট সেইভ হয় ,  কিন্ত এতে আমাদের দেশের অনেক মালিক সন্তুষ্ট থাকেন।
কিন্ত তাদের কি মালিকের আদৌ লাভ হয় ?

একজন ৩ লক্ষ টাকার জিএম এর সাথেও ৫-১০ টা পার্টি থাকে  তাই তিনি এতো ডিমান্ড করে। একজন এমন জিএম।থাকলে কাজ ভরপুর থাকে । ৩ লক্ষ ৩ কোটি রেভিনিউ হয়ে ফেরত আসে ।
ধরি আমি একজন সিনিয়র অপারেটর সিপিবির যারা ,
CPB মেশিনে মেইন অপারেটর থাকতে হবে খুবি দক্ষ এবং সিনিয়র কারন এরা কোন কাপড়ে কতো লিটার লাগবে কতো লিটার বেচে যাবে এরা তা জানে , দক্ষ অপারেটর হলে প্রচুর কালার সেইভ সম্ভব , যদি ফেক্টরি গুলি চায় কমদামি অপারেটর যারা মেশিন চালাতে জানলেও  বাহ্যিক কালার ক্যামিকেল এর হিসেব জানে না মোটেই ,  একটা ৩০ হাজারের সিনিয়র অপারেটর আপনার ৩-৩০ লক্ষ টাকার বছরে কালার সেইভ করে দিবে ।  সস্তা অপারেটন মেশিন চালিয়ে যাবে আর কালার ড্রেইন করে যাবে ।

একজন প্রিন্টের দক্ষ অপারেটর এর ডিজাইন সেট করতে যদি ৫ মিটার কাপড় লাগে তবে কম দক্ষ অপারেটর এর লাগবে ১৫-২০ মিটার এভাবে পার ডে কতো আর পার ইয়ার কতো টাকা লস ভালোই আইডিয়া করতে পারছেন।

ভালো একজন কালার মাস্টার ফ্লোর সুপারভাইজার যতো কম সময়ে এডিশন দিয়ে সেড আনলোড করতে পারবে একজন কম দক্ষ লোক তার চেয়ে বেশি সময় নিবে । তাহলে হিসেব করে দেখুন দিনএ সময় বাচিয়ে এক ব্যাচ কাপড় বেশি ডাইং করলে কি পরিমান প্রফিট ।


একজন ভালো ফিটার যতোক্ষনে মেশিন সেট করতে পারবে তার চেয়ে বেশি সময় লাগাবে একজন অদক্ষ ফিটার । টেক্সটাইল জবে টাইম ইজ মানি ।  ভালো ফিটার না হলে আপনি বারে বারে সাপ্লাইয়ার আনতে হবে।

ল্যাবে ভালো একজন সিনিয়র ইঞ্চার্জ যদি  আনা হয় সে দিনে অন্তত অন্যদের চেতে ৫-৬ টা ল্যাবডিপ বেশি নামাতে পারবে, কারনে তার এডিশনের দক্ষতায় ট্রায়ালের পরিমান কমে যাবে।  ল্যাব ডিপ যতো বেশি সাপ্লাই দিতে পারবেন ততো বেশি অর্ডার পাবেন।

একজন কোয়ালিটির সিনিয়র আনেন আপনার কাটিং সেকশনের সাথে ভেজাল, কোয়ালিটির  সমস্যা ৮০% সে মেকয়াপ করে দতে পারে ।

বিদ্রঃ
একটা ডিপার্টমেন্টে সবার ১০০% দক্ষ স্কিল্ড, ম্যাএচিউর হবার দরকার নাই  একজন দক্ষ হলে বাকিদের সে গড়ে নিতে পারে, আর ৮০% যেই হোক ওকে করতে পারে কিন্ত বাকি ২০% কাজ যেনো ওয়েস্ট না হয় এর জন্য ওই মেধার দরকার আছে ।

কোন মন্তব্য নেই: