স্বজন প্রীতি এবং রেফারেন্স টেক্সটাইল জবের সৌন্দর্য কিভাবে নষ্ট করছে - Textile Lab | Textile Learning Blog
আমাদের টেক্সটাইল জবের কালচার এখনো চেইঞ্জ হয় নি,  টেক্সটাইল এর মতো পেশাদারি সেক্টরে এখনো  রেফারেন্স ভিত্তিক জব এর ভুত রয়ে গেছে



মেক্সিমাম স্টুডেন্ট স্টাডি রত অবস্থায় ধরে নেয় রেফারেন্স ছাড়া জব নেই তাই আর নিজের সেল্ফ কোয়ালিটি ইম্প্রুভমেন্ট এর বদলে রিলেশন রেফারেন্স খোজা নিজে ব্যাস্ত থাকে।
স্বজন প্রতি টেক্সটাইল এর মতো সেক্টরে জন্য অভিশাপ।

আমাদের এই কালচার এর ফলে অপেশাদারি জন্মে দিয়ে চলেছে। যার ফলে যারা জব করে তাদের কাছ থে কে তেমন আশানুরূপ ফলাফল পাচ্ছি না ।  স্বজনপ্রীতির কারনে টেকনিকাল পোস্ট গুলিতে নন টেকনিকাল লোক ঢুকে যাচ্ছে,  ফলে এই সেক্টরে প্রতি বছর প্রচুর টেক্সটাইল টেকনোলজিস্ট বেকার বসে আছে। 
আমাদের দক্ষ পেশাদারী সংঘটন না থাকার দরুন টেক্সটাইল জব সেক্টর চলছে অভিবাবক হীন ভাবে অথচ টেক্সটাইল এত রানিং সকল উচ্চ পদস্থ কর্মকর্তা টেক্সটাইল টেকনোলজিস্ট।  বেশির ভাগ টেক্সটাইল টেকনোলজিস্ট এর বিরুদ্ধে রয়েছে চরমতম আসহযোগীতার অভিযোগ। 

এখন টেক্সটাইল জব সার্কুলার প্রায় ৫% এর কোটায়,  চলছে ইন্টার্নাল রিক্রুটমেন্ট  এটি টেক্সটাইল এর মতো মেজর খাতের নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাপকাঠি হতে পারে না।  একজন ফ্রেশার ১০ জনের সাথে প্রতিযোগিতা না করে রিটেন,  ভাইবা,  প্রেজেন্টেশন ফেইস না করে নিয়োগ পেলে সে তো অপেশাদারি হবেই।  যদি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অসসচতা থেকে তবে স্টুডেন্ট দের মাঝে ভালো করার সেল্প স্কিল ডেভলপ করার মানূষিকতা নস্ট হয়ে যাবে।

এমনকি সার্কুলার হচ্ছে যা অনেকেই জানেন ই না তা হলে উক্ত স্থানে প্রতিভা সম্পন্ন প্রার্থি পাবেন কি করে,  হা অবশ্যাই সুযোগ মেধাবী পাবে তবে সেটা যেনো হয় স্বচ্ছ উপায়ে ।
দেখবেন একজন BBA এর স্টুডেন্ট এর জব হুট করে হয়ে যাচ্ছে না,  তাকে অবশ্যাই ভাইবা প্রেজেন্টেশন দিয়ে জব পেতে হয়,  তাই তারা রেফারেন্স নির্ভর না হয়ে নিজের উপর নির্ভর শীল হয় বিনিময়ে তার নিয়োগ কৃত অর্গানিজেশন পায় দক্ষ কিছু  এমপ্লয়ি।

বেশির ভাগ মালিক পক্ষ বর্তমানে বিদেশী ইঞ্জিনিয়ার,  টেকনোলজিস্ট,  কন্সাল্টেন্ট দের দারস্ত হচ্ছে অনেক যায়গায় বড় পজিশনে বাংলাদেশী টেকনোলজিস্ট দের বের করে তাদের পজিশনে বিদেশী বসাচ্ছে।  এটা অর্থ এই যে মালিকরা ও জানেন একক ভাবে কেওই বেস্ট না।

আমাদের টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের জন্য দুঃখের বিষয় আমাদের টেক্সটাইল গ্রেজুয়েট দের জন্য পেশাদারী সংগঠন নেই যারা টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের অধিকার নিয়ে কথা বলবে,  অথচ শ্রমিক দের অধিকার আদায়ে ভুরি ভুরি ট্রেড ইউনিয়ন আছে যারা শ্রমিক অধিকার আদায়ে বদ্ধ পরি কর

স্বজন প্রীতি এবং রেফারেন্স টেক্সটাইল জবের সৌন্দর্য কিভাবে নষ্ট করছে

আমাদের টেক্সটাইল জবের কালচার এখনো চেইঞ্জ হয় নি,  টেক্সটাইল এর মতো পেশাদারি সেক্টরে এখনো  রেফারেন্স ভিত্তিক জব এর ভুত রয়ে গেছে



মেক্সিমাম স্টুডেন্ট স্টাডি রত অবস্থায় ধরে নেয় রেফারেন্স ছাড়া জব নেই তাই আর নিজের সেল্ফ কোয়ালিটি ইম্প্রুভমেন্ট এর বদলে রিলেশন রেফারেন্স খোজা নিজে ব্যাস্ত থাকে।
স্বজন প্রতি টেক্সটাইল এর মতো সেক্টরে জন্য অভিশাপ।

আমাদের এই কালচার এর ফলে অপেশাদারি জন্মে দিয়ে চলেছে। যার ফলে যারা জব করে তাদের কাছ থে কে তেমন আশানুরূপ ফলাফল পাচ্ছি না ।  স্বজনপ্রীতির কারনে টেকনিকাল পোস্ট গুলিতে নন টেকনিকাল লোক ঢুকে যাচ্ছে,  ফলে এই সেক্টরে প্রতি বছর প্রচুর টেক্সটাইল টেকনোলজিস্ট বেকার বসে আছে। 
আমাদের দক্ষ পেশাদারী সংঘটন না থাকার দরুন টেক্সটাইল জব সেক্টর চলছে অভিবাবক হীন ভাবে অথচ টেক্সটাইল এত রানিং সকল উচ্চ পদস্থ কর্মকর্তা টেক্সটাইল টেকনোলজিস্ট।  বেশির ভাগ টেক্সটাইল টেকনোলজিস্ট এর বিরুদ্ধে রয়েছে চরমতম আসহযোগীতার অভিযোগ। 

এখন টেক্সটাইল জব সার্কুলার প্রায় ৫% এর কোটায়,  চলছে ইন্টার্নাল রিক্রুটমেন্ট  এটি টেক্সটাইল এর মতো মেজর খাতের নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাপকাঠি হতে পারে না।  একজন ফ্রেশার ১০ জনের সাথে প্রতিযোগিতা না করে রিটেন,  ভাইবা,  প্রেজেন্টেশন ফেইস না করে নিয়োগ পেলে সে তো অপেশাদারি হবেই।  যদি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অসসচতা থেকে তবে স্টুডেন্ট দের মাঝে ভালো করার সেল্প স্কিল ডেভলপ করার মানূষিকতা নস্ট হয়ে যাবে।

এমনকি সার্কুলার হচ্ছে যা অনেকেই জানেন ই না তা হলে উক্ত স্থানে প্রতিভা সম্পন্ন প্রার্থি পাবেন কি করে,  হা অবশ্যাই সুযোগ মেধাবী পাবে তবে সেটা যেনো হয় স্বচ্ছ উপায়ে ।
দেখবেন একজন BBA এর স্টুডেন্ট এর জব হুট করে হয়ে যাচ্ছে না,  তাকে অবশ্যাই ভাইবা প্রেজেন্টেশন দিয়ে জব পেতে হয়,  তাই তারা রেফারেন্স নির্ভর না হয়ে নিজের উপর নির্ভর শীল হয় বিনিময়ে তার নিয়োগ কৃত অর্গানিজেশন পায় দক্ষ কিছু  এমপ্লয়ি।

বেশির ভাগ মালিক পক্ষ বর্তমানে বিদেশী ইঞ্জিনিয়ার,  টেকনোলজিস্ট,  কন্সাল্টেন্ট দের দারস্ত হচ্ছে অনেক যায়গায় বড় পজিশনে বাংলাদেশী টেকনোলজিস্ট দের বের করে তাদের পজিশনে বিদেশী বসাচ্ছে।  এটা অর্থ এই যে মালিকরা ও জানেন একক ভাবে কেওই বেস্ট না।

আমাদের টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের জন্য দুঃখের বিষয় আমাদের টেক্সটাইল গ্রেজুয়েট দের জন্য পেশাদারী সংগঠন নেই যারা টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের অধিকার নিয়ে কথা বলবে,  অথচ শ্রমিক দের অধিকার আদায়ে ভুরি ভুরি ট্রেড ইউনিয়ন আছে যারা শ্রমিক অধিকার আদায়ে বদ্ধ পরি কর

কোন মন্তব্য নেই: