আমাদের টেক্সটাইল জবে একটা সমস্যা দেখি যে আমাদের ফেক্টরি গুলিতে নতুন কোন সিনিয়র আসলে আমারা তাকে স্বাভাবিকভাবেই ভালো করে রিসিভ করতে চাই না, একজন নিউ কামার যতোই ভালো এবং বড় মানের টেকনোলজিস্ট হোকনা কেনো তাদের নতুন অবস্থায় তাদের অপরিচিত পরিবেশ, লোকজন, মেশিন ক্যামিকেল এর কারনে তার পক্ষে সুন্দরভাবে কাজ করা হয়ে ওঠে না । নতুন অবস্থা সবায় চায় তাকে কেও সাপোর্ট দিক সারভাইব এর জন্য । আমরা স্বভাবিক ভাবে আগের যারা থেকে তাদের সুসম্পর্কর কারনে নতুন কাওকে হেল্প করতে চাই সব যায়গায় তাদের নিয়ে কানা ঘোষা চলে ।
এমন অবস্থায় আমরা একে ভালো ভাবে হেন্ডেল করতে পারি
১. যেমন আমরা যদি তাকে আমাদের মেশিন প্রোফাইল দিয়ে দেই যেমন মেশিন প্রবলেম , কিভাবে হাইয়েস্ট প্রডাকশন বের করা যায়।
২. ম্যান পাওয়ার প্রোফাইল, কোন অপারেটর এর কোয়ালিটি, দক্ষতা কেমন তাকে তার ইনফো দেয়া।
৩. ক্যামিকেল, ডাইজস্টাফ প্রোফাইল ফ্লোরে ব্যাবহার করা ক্যামিকেল, ডাইজস্টাফ এর ক্যারেক্টার কেমন সেড কেমন আসে, কোন সেড কেমন আচোরন হয় কপ্ন ডাইজের সেড কেমন, হোয়াইট, আর স্পেশাল, টার্কিশ অরেঞ্জ, এন্থ্রা, গ্রে, ব্লাক, লাইট সেড ডিপ সেড কেমন হয় তার ইনফো দেয়া।
৪. লোকাল বায়ার , ইন হাউস বায়াদের রিকয়ারমেন্ট কি কি বিষয়ে তারা বেশি সচেতন তা ইনফরমেশন দেয়া।
এখানে কথা গুলি বলার উদ্যেশ হলো একটা দক্ষ লোকের জন্য দক্ষতা প্রকাশের জন্য তার প্রচুর ইনফরমেশন আর লজিকের দরকার হয় বাকি টা সে নিজেই করতে পারে। স্বভাবিক ভাবেই আমরা এই তথ্য গুলি কালেকশন করতে অনেক সময় লাগে যদি কেও হেল্প বা সহযোগিতা না করে । করলে দ্রুত ম্যান মেশিন ম্যাটেরিয়াল বুঝে নিয়ে আমরা কাজ শুরু করে দিতে পারি ।
আসল কথায় আসি আমরা যদি আমাদের ফিউচার ক্যারিয়ার ডেভেলপ করতে চাই আর নেটওয়ার্ক বাড়াতে চাই, রেফারেন্স ক্রিয়েট করতে চান তবে এধরনের পরিবেশে আমাদের সিনিয়র দের ইনফরমেশন পাস করে আমরা আমাদের সুসম্পর্ক বাড়াতে পারি। অনেকেই একে হিপোক্রেসি বলতে পারেন কিন্ত এটা হিফোক্রেসি না এটা সিম্পল লজিক যে আপনি ইনফো না দিলেও সে পাবে কিন্ত তার জন্য তার অনেক সময় ব্যায় হবে আর সে যদি সিম্পলি পায় তবে তার জন্য ইনফরমেশন পাবার পাশাপাশি একজন ট্রাস্টের পার্সন পাওয়া হবে নিউ ফ্লোরে নতুন পরিবেশে ।
টেক্সটাইল সেক্টরে এমন অনেক রেকর্ড আছে যেখানে সুসম্পর্কের খাতিরে নিজ ইন্সটিটিউট এর বাইরে নিজ এলাকার লোকের বাইরে সুসম্পর্কের জোরে একে অন্যকে এ হেল্প করছেন । যদি সে না চায় তবে করার দরকার নেই, ১০০ তে ৯৫% নতুন লোক ফ্লোরে পুরাতন দের কাছে তথ্য আশাকরে, তবে তাৎক্ষুনিক কিছু কারো কাছে পাবার আশায় এটা করা মোটেই উচিৎ না । ফিউচারে আপনার এখন রেফারেন্স তৈরি করা যাবে অন্তত একটা বিপদে ফোন দেয়ার সুযোগ পান এবং একবার অন্তত আপনাকে তাদের কৃতজ্ঞতা প্রকাশের সুযোগ পাবে।
এটা শুধু আমাত্র প্রডাকশন জবের ক্ষত্রে প্রযোজ্য , আর আপনারা যারা নীটিং, উইভিং, গার্মেন্টস, ওয়াসিং, অন্য সেক্টরে আছেন আপনারা আপনাদের ম্যান মেশিন ম্যাটেরিয়াল অনুযায়ী আপনার সিনিয়রদের যারা নতুন জবে রিক্রুটিং পাবে তাদের হেল্প করবেন ।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন