টেক্সটাইল গার্মেন্টস এর ক্ষত্রে খারাপ ফেক্টরির চাকুরীর সুবিধা অসুবিধা - Textile Lab | Textile Learning Blog
খারাপ ফেক্টরির চাকুরীর সুবিধা অসুবিধাঃ

একজন টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার এর কাছে ফেক্টরি  খারাপ সংজ্ঞা হচ্ছে

১. কাজের গুনগত মান খারাপ, কোয়ালিটির অভাব।

২. কর্মপরিবেশ খারাপ, স্যালারি, ইনক্রিমেন্ট, বোনাস এর সিস্টেম খারাপ।

কাজের গুনগত মান খারাপ এটা একটা অর্গানাইজেশন এর জন্য যথেষ্ট মান হানিকর কিন্তু তার এমপ্লয়িদের জন্য আরো বেশি মান হানিকর সাথে তাদের ক্যারিয়ার এর জন্য হুমকি স্বরুপ কিন্তু চাইলে বিষয় টিকে ভালো ভাবে নেয়া যায়  কারন টেক্সটাইল এর খারাপ মানের ফেক্টরির কাছে অনেক কিছু শেখার আছে যেমন

কি ভাবে তারা তাদের খারাপ কোয়ালিটির কাপড় গুলি তারা চালাচ্ছে !

কি ভাবে তারা সমস্যা সমাধান করছে !

এখানে বিষয় গুলি জটিল তার পরো তারা তাদের বায়ার ধরে রাখছেন সেটাই মুলত দেখার আর শেখার বিষয় কারন আমরা সবাই জানি যে ভালো কাপড় ভালো ক্যামিকেল হলে প্রডাক্ট এমনি ভালো হবে কিন্ত যদি খারাপ হয়ে গেলো তখন কি ভাবে এই বিষয় গুলি থেকে পরিত্রাণ পাবো এটা একমাত্র ওই খারাপ ফেক্টরীতে কাজ করা লোক গুলি বলতে পারেন, ভালো ফেক্টরীতে কাজ করা লোক গুলি খারাপ বিষয় গুলি দেখে না আর তারা করেও অভ্যস্ত নয় যার ফলে তারা সহজেই  খারাপ থেকে ভালো তারা করতে পারেন না   ।
তারা কি  গোঁজামিল দিয়ে সেড, GSM, Spirility, Shrinking ওকে করছে,  উইথ আউট প্লানিং কি ভাবে প্রডাকশন চালায় এটাও আরেক জটিল বিষয় তার উপর প্রডাকশন এর টার্গেট ও তারা ফিলআপ করে। ফিনিশিংয়ে ফ্যাজিকাল প্রপার্টি ওকে করা শেখা যদি কেও শেখে তবে যেনো তারা এদের কাছে শেখে।

অসুবিধে গুলিঃ
অসুবিধা গুলির মধ্যে খারাপ ফেক্টরির মুল সমস্যা হলো এদের ভালো বায়ার না থাকা এদের রেগুলার কোয়ালিটির বায়ার থাকে যারা কোয়ালিটি কন্সার্ন না বিধায় এদের রিকোয়ারমেন্ট কম আর রিকোয়ারমেন্ট কম হলে কাজ তেমন একটা শেখা যায় না এদের সেড ১৮/২০ হলে চলে আর ভালো বায়ার হলে সেড ২০/২০ হতে হতো আরো অনেক রিকোয়ারমেন্ট ফিলাপ করা লাগতো। খারাপ ফেক্টরির হুড়োহুড়ির মাঝে সুন্দর করে কাজ বের করে দিতে পারছেন এটা আপনাদের ক্রেডিট।

কর্মপরিবেশ / স্যালারি / ইনক্রিমেন্টঃ
খারাপ ফেক্টরিতে কাজ শিখতে বললেও সেখানে দৈর্ঘ থাকার পরামর্শ আমরা দেই না কারন এতে মানূষিকতা নস্ট হয়ে যাবে, কাজের কোয়ালিটি খারাপ হয়ে যাবে, বেড রেপুটেশন হবে যা কখনো কাম্য নয়। আর স্যালারি স্ট্রাকচার খারাপ হলেও কাজ শেখার স্বার্থে এই সকল ফেক্টরীতে কাজ শেখার জন্য থাকা যায়। এটা সত্যি যে খারাপ ফেক্টরির কাজের প্রেশার অনেক কন্তু এটি উপলব্ধি করতে হলে বা প্রেশার নেয়া শিখতে অন্তত খারাপ ফেক্টরিতে জব করা উচিৎ।

বিদ্রঃ
কোন ফেক্টরি খারাপ এটা বাইরে তথেকে উপলব্ধি করতে পারবেন না, আপনি যতোক্ষন পর্যন্ত না জব করছেন বা উক্ত ফেক্টরি নিয়ে স্টাডি না করছে আপনি কখনোই বুঝবেন না। মনে রাখবেন ফেক্টরির চাকচিক্য এবং গেটাপ দিয়ে ফ্যাসিলিটি কখনো মিজার করা যায় না। আমরা খারাপ ফেক্টরির গুনগান করতে চাইনি বরং যারা ওখানে কাজ করে ফ্রাস্টেশনে ভুগছেন তাদের জন্য সাময়িক মানূষিক সমবেদনা এবং মটিভেট করার জন্য আমাদের পোস্ট।









job

টেক্সটাইল গার্মেন্টস এর ক্ষত্রে খারাপ ফেক্টরির চাকুরীর সুবিধা অসুবিধা

খারাপ ফেক্টরির চাকুরীর সুবিধা অসুবিধাঃ

একজন টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার এর কাছে ফেক্টরি  খারাপ সংজ্ঞা হচ্ছে

১. কাজের গুনগত মান খারাপ, কোয়ালিটির অভাব।

২. কর্মপরিবেশ খারাপ, স্যালারি, ইনক্রিমেন্ট, বোনাস এর সিস্টেম খারাপ।

কাজের গুনগত মান খারাপ এটা একটা অর্গানাইজেশন এর জন্য যথেষ্ট মান হানিকর কিন্তু তার এমপ্লয়িদের জন্য আরো বেশি মান হানিকর সাথে তাদের ক্যারিয়ার এর জন্য হুমকি স্বরুপ কিন্তু চাইলে বিষয় টিকে ভালো ভাবে নেয়া যায়  কারন টেক্সটাইল এর খারাপ মানের ফেক্টরির কাছে অনেক কিছু শেখার আছে যেমন

কি ভাবে তারা তাদের খারাপ কোয়ালিটির কাপড় গুলি তারা চালাচ্ছে !

কি ভাবে তারা সমস্যা সমাধান করছে !

এখানে বিষয় গুলি জটিল তার পরো তারা তাদের বায়ার ধরে রাখছেন সেটাই মুলত দেখার আর শেখার বিষয় কারন আমরা সবাই জানি যে ভালো কাপড় ভালো ক্যামিকেল হলে প্রডাক্ট এমনি ভালো হবে কিন্ত যদি খারাপ হয়ে গেলো তখন কি ভাবে এই বিষয় গুলি থেকে পরিত্রাণ পাবো এটা একমাত্র ওই খারাপ ফেক্টরীতে কাজ করা লোক গুলি বলতে পারেন, ভালো ফেক্টরীতে কাজ করা লোক গুলি খারাপ বিষয় গুলি দেখে না আর তারা করেও অভ্যস্ত নয় যার ফলে তারা সহজেই  খারাপ থেকে ভালো তারা করতে পারেন না   ।
তারা কি  গোঁজামিল দিয়ে সেড, GSM, Spirility, Shrinking ওকে করছে,  উইথ আউট প্লানিং কি ভাবে প্রডাকশন চালায় এটাও আরেক জটিল বিষয় তার উপর প্রডাকশন এর টার্গেট ও তারা ফিলআপ করে। ফিনিশিংয়ে ফ্যাজিকাল প্রপার্টি ওকে করা শেখা যদি কেও শেখে তবে যেনো তারা এদের কাছে শেখে।

অসুবিধে গুলিঃ
অসুবিধা গুলির মধ্যে খারাপ ফেক্টরির মুল সমস্যা হলো এদের ভালো বায়ার না থাকা এদের রেগুলার কোয়ালিটির বায়ার থাকে যারা কোয়ালিটি কন্সার্ন না বিধায় এদের রিকোয়ারমেন্ট কম আর রিকোয়ারমেন্ট কম হলে কাজ তেমন একটা শেখা যায় না এদের সেড ১৮/২০ হলে চলে আর ভালো বায়ার হলে সেড ২০/২০ হতে হতো আরো অনেক রিকোয়ারমেন্ট ফিলাপ করা লাগতো। খারাপ ফেক্টরির হুড়োহুড়ির মাঝে সুন্দর করে কাজ বের করে দিতে পারছেন এটা আপনাদের ক্রেডিট।

কর্মপরিবেশ / স্যালারি / ইনক্রিমেন্টঃ
খারাপ ফেক্টরিতে কাজ শিখতে বললেও সেখানে দৈর্ঘ থাকার পরামর্শ আমরা দেই না কারন এতে মানূষিকতা নস্ট হয়ে যাবে, কাজের কোয়ালিটি খারাপ হয়ে যাবে, বেড রেপুটেশন হবে যা কখনো কাম্য নয়। আর স্যালারি স্ট্রাকচার খারাপ হলেও কাজ শেখার স্বার্থে এই সকল ফেক্টরীতে কাজ শেখার জন্য থাকা যায়। এটা সত্যি যে খারাপ ফেক্টরির কাজের প্রেশার অনেক কন্তু এটি উপলব্ধি করতে হলে বা প্রেশার নেয়া শিখতে অন্তত খারাপ ফেক্টরিতে জব করা উচিৎ।

বিদ্রঃ
কোন ফেক্টরি খারাপ এটা বাইরে তথেকে উপলব্ধি করতে পারবেন না, আপনি যতোক্ষন পর্যন্ত না জব করছেন বা উক্ত ফেক্টরি নিয়ে স্টাডি না করছে আপনি কখনোই বুঝবেন না। মনে রাখবেন ফেক্টরির চাকচিক্য এবং গেটাপ দিয়ে ফ্যাসিলিটি কখনো মিজার করা যায় না। আমরা খারাপ ফেক্টরির গুনগান করতে চাইনি বরং যারা ওখানে কাজ করে ফ্রাস্টেশনে ভুগছেন তাদের জন্য সাময়িক মানূষিক সমবেদনা এবং মটিভেট করার জন্য আমাদের পোস্ট।









কোন মন্তব্য নেই: