প্রডাকশন ফ্লোর চালানোর টিপস
টেক্সটাইল এর প্রডাকশন এ কাজ করতে এবং করাতে যে বিষয় টি সবচেয়ে বেশি গুরত্ব পুর্ন তা হলো ব্যাক্তিত্ব, যা আমাদের চাল চলনে পরিচালনায় ফুটে ওঠে। প্রডাকশন এ অশিক্ষিত অর্ধ শিক্ষত লোক জনের সাথে কাজ করার সময় নিজের ব্যাক্তিত্ব রক্ষা করে না চললে ফ্লোর এবং লোক জনের উপর নিজের কন্ট্রোল নস্ট হয়ে যায় তখন চাইলে আশানুরূপ প্রডাকশন পাওয়া যায় না।
টেক্সটাইল এর প্রডাকশন এ কাজ করতে এবং করাতে যে বিষয় টি সবচেয়ে বেশি গুরত্ব পুর্ন তা হলো ব্যাক্তিত্ব, যা আমাদের চাল চলনে পরিচালনায় ফুটে ওঠে। প্রডাকশন এ অশিক্ষিত অর্ধ শিক্ষত লোক জনের সাথে কাজ করার সময় নিজের ব্যাক্তিত্ব রক্ষা করে না চললে ফ্লোর এবং লোক জনের উপর নিজের কন্ট্রোল নস্ট হয়ে যায় তখন চাইলে আশানুরূপ প্রডাকশন পাওয়া যায় না।
তাইল ফ্লোর পরিচালনার জন্য কিছু বিষয় গুলি ফলো করতে পাতেন যা আপনার কর্মদক্ষতা বাড়িয়ে দেবে, এবং আপনাকে ফ্লোরে অভিজ্ঞ লোকের মতো পরিচালিত করতে সাহায্য করবে :
১. টেক্সটাইল এ যে শক্ত গলায় কথা বলতে পারে তার দাম বেশী। কখনো নিজের দুর্বলতা কারো সামনে দেখাবেন না।
২. ভুল করে দোষ শিকার করবেন না তা হলে বিপদ এ পড়বেন।
৩. সব সময় নিজে বাচবেন কি ভাবে তার চিন্তা করুন, ১০ এর চিন্তা করতে গেলে সোশ্যাল ওয়ার্ক করুন টেক্সটাইল জব না।
৪. প্রতিনিয়ত কি ভাববেন কি ভাবে দোষ অন্যের ঘাড়ে চাপানো যায়, দোষ যে দিন নিজের ঘাড়ে পড়বে ওই দিন আপনার চাকুরী যাবে।
৫. যে খারাপ সে খারাপ থাকুক তাকে ভালো করার দরকার নাই, যতো দূর সম্ভাব তাকে এড়িয়ে চলুন।
৬. ছোট পোষ্টে যেমন হেল্পার পদে লোক সব সময় মেট্রিক ফেল করা বা ৮ টম ক্লাস এর ছেলে নিন। পড়াশোনা করছে এমন লোক ভুলেও নিবেন না তাতে পরিক্ষার উচিলায় ছুটি দিতে দিতে পাগল হয়ে যাবেন।
৭. ফ্লোর এর কি লাগে না লাগে তার খোজ খবর রাখুন, এবং তা যোগাড় করে দিন ।
৮. কেও ঝামেলায় পড়লে তাকে উদ্ধার করুন অযথা কাওকে ঝামেলায় ফেলবেন না ।
৯. কাজ কম করুন কিন্তু নিখাত করুন দ্রুত কাজ এর ভুল আনেক হয়, আপানার বস দ্রুত কাজ করতে বলবে কিন্তু ভুল হলে আবার উনি বকবে।
১০. বাজে কথা যে বলে বেড়ায় তাদের সাথে খারাপ ব্যাবহার করবেন না, তাদের এড়িয়ে চলুন ।
১১. অপারেটর ও হেল্পার দের সাথে কম মিশুন, ওরা সম্মান করবে আর ভয় ও পাবে, সারা ক্ষন তাদের কমান্ড এর উপর রাখুন।
১২. আপনি কাজ বুজে নিলেই হলো কিভাবে হোলো তা দেখার দরকার নেই, তা ওদের বলে দিন।
১৩. লোক নিয়োগ দেয়ার সময় Borisal, Cumilla, Noakhali, Chadpure, Mymansing এর লোকদের কাজে নিয়োগ দিবেন না, এটা কেনো বলা হয়েছে তা নিজের বাস্তব অভিজ্ঞতা ছাড়া বুঝবেন না।
১৪. নিজের লোক ফেক্টরীতে নিয়োগ দেয়া থেকে বিরত থাকুন, নিজের লোকের জন্য চাকুরী যায় অনেকের।
১৫. লোক নিয়োগ দিতে ফীটনেস চেক করুন, নাইলে কিছু দিন পর তারা টিকতে না পেরে চলে যাবে পরে আপনার নিজের সমস্যা হবে ।
১৬. ফ্লোর সব সময় গুছিয়ে রাখুন, যে সব মেশিনের লোক বসা তাদের মেশিক পরিষ্কার করান এবং ট্রলি ভাজ করান ।
১৭. সময় পেলে অন্য সেকশনে জান সবার খোজ খবর রাখুন , সুসম্পর্ক রাখুন।
১৮. সিনিয়র বসদের সামনাসামনি বেশী থাকুন।
১৯. পুরো ফ্লোর মুখস্থ রাখুন মেশিন টু ম্যাটারিয়াল।
২০. মার্চেন্টডাইজার দের সাথে সুসম্পর্ক রাখুন, তারা বিপদে সেইভ করতে পারে আবার প্রয়োজনে চাকুরী খেয়ে দিতে পারে ।
২১. যে সকল লোক কাজ ভালো করে তাদের সুবিধা দিতে হবে, কাজের চাপ কম থাকলে এমনি ছুটিতে পাঠান।
২২. ফ্লোরে নিজের কিছু গুপ্তচর রাখুন, কিছু বিশ্বস্ত লোক প্রয়োজন অনুযায়ী কাজে লাগবে।
২৩. কাজ যদি ভালো জানেন আর আপনার ভুল গুলি যদি সুধ্রে নেন তবে আপনার ফ্লোর এমনি ভালো চলবে।
২৪. কেও যদি বলে স্যার কিছু বলবো তাইলে বলবে ছুটি ছাড়া আর সব কিছু বলো।
২৫. কাওকে বকার পর পরে তাকে ডাকুন নিরিবিলি একটু মিস্টি হেসে বলে দিন মাথা গরম ছিলো কিছু মনে করিস না। দেখবেন সব পানি।
২৬. যে পোস্টে থাকুন না কেনো সারাদিন যা কাজ হবে তা সকালে ডেকে সবাইকে কাজ বুঝিয়ে দিন, সবাইকে স্বাধীনতা দিন এবং বিশ্বাস করুন।
২৭. দিনশেষে সারাদিনের মুল্যায়ন করুন, কি কি ভুল হয়েছে সারা দিন কি কি করতে পারেন নি, কি করা উচিৎ ছিলো। যার যার ভুল তাকে বুঝিয়ে দিন।
২৮. ফেক্টরীতে সবার সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখবেন, এটার জন্য অনেক কাজ আগে হবে, আপানার ক্ষতি করার লোকজন কমে যাবে।
২৯. মালিক এর লোকদের সাথে বিবাদে যাবেন না, তাদের সাথে মিলে থাকুন এবং তাদের সাথে মালিক এর বিরুদ্ধে কিছু বলবেন না ।
৩০. সময় সুযোগ পেলে অপারেটরদের খোজ খবর নিন, কিছু কাজ তাদের উপর ছেড়ে দিন।
৩১. ফেক্টরীতে যারা কাজ করতে চায় না তারা মালিক এর লোক ওদের হিসেবে না ধরে কাজ করার অন্য লোক ঠিক করুন এবং তাদের দিয়ে কাজ করান ।
৩২. কখনো অন্য জন আপনার প্রশংসা আপনার সামনে করবে তা প্রশ্রয় দিবেন না তাতে সে আপনার নিকট সুবিধা নিয়ে যাবে, বিনিময়ে আপনার ক্ষতি করবে ।
৩৩. ছেলেদের বেশী দরকার হলে ছুটি দেন তবে তার মেশিনের লোকদের কাছে ভোট নি, কারন তারা লোকর অভাব দেখাবে কাজের সময়। আর আপনি না জিজ্ঞেস করে দিলে ওরা কাজ করতে চাইবে না।
৩৪. কেও কারো নামে বিচার দিলে তাৎক্ষণিক তাকে কিছু বলবেন না উল্টো যে বিচার দিসে তাকে বলবেন দোষ তোমার না হলে তোমাকে বোকবে কেনো, সব শেষে বোলাবেন এখান যাও পরে দেখছি। যে কোন ঘটনা নিউট্রাল করে দেবেন হুট করে কিছু বলতে যাবেন কারন ফ্লোর অপারেশন এর জন্য সবার প্রোয়োজন আছে।২৯. মালিক এর লোকদের সাথে বিবাদে যাবেন না, তাদের সাথে মিলে থাকুন এবং তাদের সাথে মালিক এর বিরুদ্ধে কিছু বলবেন না ।
৩০. সময় সুযোগ পেলে অপারেটরদের খোজ খবর নিন, কিছু কাজ তাদের উপর ছেড়ে দিন।
৩১. ফেক্টরীতে যারা কাজ করতে চায় না তারা মালিক এর লোক ওদের হিসেবে না ধরে কাজ করার অন্য লোক ঠিক করুন এবং তাদের দিয়ে কাজ করান ।
৩২. কখনো অন্য জন আপনার প্রশংসা আপনার সামনে করবে তা প্রশ্রয় দিবেন না তাতে সে আপনার নিকট সুবিধা নিয়ে যাবে, বিনিময়ে আপনার ক্ষতি করবে ।
৩৩. ছেলেদের বেশী দরকার হলে ছুটি দেন তবে তার মেশিনের লোকদের কাছে ভোট নি, কারন তারা লোকর অভাব দেখাবে কাজের সময়। আর আপনি না জিজ্ঞেস করে দিলে ওরা কাজ করতে চাইবে না।
৩৫. আপনার সামনে আপনার সুনাম করতে দিবেন না তাতে করে, আপনি কাওকে কিছু বলতে পারবেননা। আপনার প্রশংসা আর সেবা করে আপনার কাছ থেকে সুযোগ নেবে।
৩৬. ফ্লোরে গম্ভীর ভাবে থাকুন হাসাহাসি আপনার ব্যাক্তিত নস্ট করবে। গম্ভীরতা কে সবাই ভয় পায়। কারন ৮ - ১২ ঘন্টায় আপনাকে কেও বুঝতেই পারবে না।
৩৭. যে কনো ফ্লোর চালাতে গেলে আপনার উপরে যে থাকুক তার তোষামোদি ( তার প্রতি ১০০% লয়াল) করতে হবে, তা না হলে হয়রানির শিকার হবেন, আপনার উপরে যতোই লোক থাকুক না কেনো আপনার কথা শোনার আগে আপনার সিনিয়র কে প্রায়োরিটি দিবে। তাই ভালো থাকার জন্য তাদের সাপোর্ট লাগবে।
৩৮. কখনো অপারেটরদের নামে বিচার দিতে যাবেন না, তাদের বুঝিয়ে বলেন যে সে কি ক্ষতি করেছে তার মুল্য কতো তাকে বোঝান, টাকার কথা শুনলে একমাত্র তারা ভয় পায় খারাপ কথা শুনলে ওদের খারাপ লাগে না। রাগারাগি করলে ওরা কাজের ক্ষতি করে আপনাকে ফাসাবে।
৩৯. কেও কাজ না পারলে শিখিয়ে দিন, বকতে যাবেন না, কিছু সময় ওরা ইচ্ছে করে কাজ নস্ট করে বা ক্ষতি করে জেনো আপনি আর কাজ তাকে না দেন, সমাধান এক দিনের হাজিরা কেটে দিন সব পরের দিন থেকে পারবে।
৩৮. ওয়ার্কার দের জন্য কঠিন শাস্তি ডিউটি অফ করে দেয়া, এ ক্ষত্রে সিম প্যাথি থাকা চলবে, যে যাই বলুক কানে লাগনো যাবে না ।
৩৯. টেক্সটাইল ফ্লোর এর কাজের একটি থিউরি সাইড করে দেয়া, মানে হলো কেও কথা না শুনলে তার অল্টার খোজা তাকে সরিয়ে তার ডেপুটি কে প্রোগ্রাম এবং ওর্ডার এটা একজন কে শিক্ষা দেয়ার কার্যকর উপায়।
৪০. এরা নিজেদের টাই বুঝবে আপনাদের কিছু তারা ভাববে না, কাথা শোনাতে পারবেন না এদের এক সময় এমন দেখবেন যে আপনাকেই ট্রলি ঠেলতে হবে তারা সুযুগ বুঝে আপনার কাছ থেকে টাকা হাতিয়ে নিবে।
৩৮. কখনো অপারেটরদের নামে বিচার দিতে যাবেন না, তাদের বুঝিয়ে বলেন যে সে কি ক্ষতি করেছে তার মুল্য কতো তাকে বোঝান, টাকার কথা শুনলে একমাত্র তারা ভয় পায় খারাপ কথা শুনলে ওদের খারাপ লাগে না। রাগারাগি করলে ওরা কাজের ক্ষতি করে আপনাকে ফাসাবে।
৩৯. কেও কাজ না পারলে শিখিয়ে দিন, বকতে যাবেন না, কিছু সময় ওরা ইচ্ছে করে কাজ নস্ট করে বা ক্ষতি করে জেনো আপনি আর কাজ তাকে না দেন, সমাধান এক দিনের হাজিরা কেটে দিন সব পরের দিন থেকে পারবে।
৩৮. ওয়ার্কার দের জন্য কঠিন শাস্তি ডিউটি অফ করে দেয়া, এ ক্ষত্রে সিম প্যাথি থাকা চলবে, যে যাই বলুক কানে লাগনো যাবে না ।
৩৯. টেক্সটাইল ফ্লোর এর কাজের একটি থিউরি সাইড করে দেয়া, মানে হলো কেও কথা না শুনলে তার অল্টার খোজা তাকে সরিয়ে তার ডেপুটি কে প্রোগ্রাম এবং ওর্ডার এটা একজন কে শিক্ষা দেয়ার কার্যকর উপায়।
৪০. এরা নিজেদের টাই বুঝবে আপনাদের কিছু তারা ভাববে না, কাথা শোনাতে পারবেন না এদের এক সময় এমন দেখবেন যে আপনাকেই ট্রলি ঠেলতে হবে তারা সুযুগ বুঝে আপনার কাছ থেকে টাকা হাতিয়ে নিবে।
বিদ্রঃ
সম্পুর্ন বাস্তব অভিজ্ঞার আলোকে লেখা, আমাদের বাংলাদেশী ৯৯% ফেক্টরিতে এই বিষয় গুলি অনুভব করবেন। এই টপিক গুলি সিনিয়র দের উপর স্টাডি করে তাদের পরামর্শ নিয়ে লিখা তাই এই নিয়ে বিতর্কের সুযোগ নেই । জেনে রাখুন প্রয়োজনে কাজে লাগাবেন।
২টি মন্তব্য:
অনেক কিছু শ্রম আইনের সাথে মিল নেই। অনেক কিছু আছে কুট-কৌশল, যা পরে ক্ষতি করবে।
Dear sir,
Tnx for valuable information..
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন