প্রশ্নঃ-১) ICS কি?
ICS (Initiative for compliance & sustainibilty- সম্মতি এবং স্থায়িত্বের জন্য উদ্যোগ) হল একটি আন্তর্জাতিক সেক্টরাল উদ্যোগ যার লক্ষ্য তার সদস্য খুচরা বিক্রেতা এবং ব্র্যান্ডগুলির বিশ্বব্যাপী সরবরাহ শৃঙ্খলে কাজের পরিস্থিতি উন্নত করা । ICS একটি ফ্রান্স-ভিত্তিক উদ্যোগ যা ১৯৯৮ সালে FCD, Fédération Française du Commerce et de la Distribution দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, ২০১৮ সালে এর বিশতম বছর উদযাপন করা হয়েছে।
টেক্সটাইল, খুচরা, ফুটওয়্যার, ইলেকট্রনিক্স এবং আসবাবপত্রের ক্ষেত্রে ৫৭ টি বহুজাতিক খুচরা বিক্রেতা এবং ব্র্যান্ডের সমন্বয়ে ICS গঠিত।
আইসিএস সদস্যরা সাধারণ সরঞ্জামগুলির সাথে সহযোগিতা করে, অডিটগুলিকে পারস্পরিক করতে, অডিট ক্লান্তি হ্রাসে অবদান রাখে এবং জ্ঞান সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেয়।
এই যৌথ পন্থা আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO-International labour low) কনভেনশন, সার্বজনীন মানবাধিকার নীতি এবং স্থানীয় সামাজিক বিধি দ্বারা সংজ্ঞায়িত কাঠামোর দ্বারা পরিচালিত হয়। ICS সদস্যরা তাদের সরবরাহকারী উৎপাদন সাইটের প্রকৃত কাজের অবস্থা যাচাই করে ICS-স্বীকৃত অডিট কোম্পানিগুলিকে সামাজিক অডিট পরিচালনা করার জন্য বাধ্যতামূলক করে। মূল্যায়নের পরে, ICS সদস্যরা সংজ্ঞায়িত সংশোধনমূলক কর্ম পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য নিরীক্ষিত কারখানার সাথে জড়িত হন।
প্রশ্নঃ-2) ICS এর COC (code of condut-আচরন বিধি) গুলো কি কি?
আইসিএস কোড অফ কন্ডাক্ট প্রত্যেক ICS সদস্য তার সরবরাহকারীদেরকে ICS কোড অফ কন্ডাক্ট মেনে চলার জন্য অনুরোধ করে যা হতে পারে সদস্যের নিজস্ব বিস্তারিত আচরণবিধি দ্বারা পরিপূরক । এই কোড স্বাক্ষর করে, সরবরাহকারী এটিকে মেনে চলা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার পাশাপাশি তাদের নিজস্ব উপ-কন্ট্রাক্টরদের দ্বারা এটিকে সম্মান করা এবং অংশীদার: ভাগ করা দায়িত্ব একটি মূল ধারণা।
আইসিএস কোড অফ কন্ডাক্ট সরাসরি মৌলিক মানব অধিকার সম্পর্কিত আন্তর্জাতিক কনভেনশনগুলিকে বোঝায় , মৌলিক আন্তর্জাতিক শ্রম মান, প্রযোজ্য আন্তর্জাতিক শ্রম মান, বহুজাতিক উদ্যোগের জন্য OECD নির্দেশিকা এবং প্রযোজ্য জাতীয় এবং /অথবা স্থানীয় আইন রেফারেন্স নথির সম্পূর্ণ তালিকা অ্যানেক্সে উপলব্ধ।
ICS আচরণবিধি অডিট প্রশ্নাবলীর 9টি অধ্যায়কে কভার করে :
1. Management system, transparency and traceability (ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, স্বচ্ছতা এবং ট্রেসেবিলিটি )।
2. Minimum age, Child labour and Young workers (- ন্যূনতম বয়স, শিশু শ্রম এবং তরুণ শ্রমিক)।
3. Forced labour (জোরপূর্বক শ্রম)।
4. Discrimination (বৈষম্য)।
5. Disciplinary practices, harassment or ill treatments(শৃঙ্খলামূলক অনুশীলন, হয়রানি বা খারাপ আচরণ)।
6. Freedom of association and grievance mechanism(সমিতি এবং অভিযোগ প্রক্রিয়ার স্বাধীনতা)।
7. Working hours(কাজের সময়)।
8. Wages and benefits(মজুরি এবং সুবিধা)।
9. Health and safety(স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা)।
প্রশ্নঃ-৩) ICS Audit এর Scope এবং ক্ষেত্র গুলো কি কি?
ICS অন-সাইট অডিটের সামগ্রিক উদ্দেশ্য হল ICS-এর সাথে সুবিধার সম্মতি স্তরের মূল্যায়ন করা আচরণবিধি, স্থানীয় প্রবিধান এবং আন্তর্জাতিক মান এবং সেইসাথে প্রয়োজনীয় চিহ্নিত করা সংশোধনমূলক কর্ম এবং ক্রমাগত উন্নতির সুযোগ । আইসিএস অডিটও সেরা রিপোর্ট করে সুবিধায় নিরীক্ষকদের দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা অনুশীলনগুলি।
ICS নিরীক্ষার সুযোগের আওতায় থাকা ভৌত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত:
• উৎপাদন এলাকা, এবং
• স্টোরেজ এলাকা, এবং
• প্রযোজ্য হলে কর্মীদের থাকার এবং খাওয়ার জায়গা, এবং
• উৎপাদন সাইটের কাছাকাছি সমস্ত সংশ্লিষ্ট বিল্ডিং।
শেয়ার্ড বিল্ডিংয়ের ক্ষেত্রে, অডিটররা পুরো বিল্ডিং অ্যাক্সেস করবেন কারণ শেয়ার্ড প্রাঙ্গনে থেকে ঝুঁকির উদ্ভব হতে পারে।
প্রশ্নঃ-৪) ICS Audit কত প্রকার ও কি কি?
৩ ধরনের ICS অডিট আছে । যথাঃ
1. Initial audit(প্রাথমিক নিরীক্ষা)-
2. Follow-up audit(ফলো-আপ অডিট)-
3. Re-audit(পুনঃনিরীক্ষা)-
শুধুমাত্র ICS-স্বীকৃত অডিট সংস্থাগুলি আইসিএস অডিট করতে পারে । আইসিএস অডিট এর রেজাল্ট সাধারনত প্রতিটা আচরন বিধি/ অধ্যায় এর পারফরমেন্স উপর ভিত্তি করে হয়ে থাকে ।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন