গার্মেন্টস শ্রমিকদের এডহক মজুরী ( Ad hoc)

By Mazadul Hasan Shishir ৯/২৭/২২

Share Tweet Share Pin Email

এডহক মজুরী( Ad hoc):

এড-হক মজুরী কি? 

বাংলাদেশ শ্রম আইনের অনেকগুলো ধারাতে এড-হক মজুরীর কথা উল্লেখ্য আছে। এড-হক মজুরী কি তা বুঝতে হলে প্রথমে শব্দুটির অর্থ জানতে হবে। 

এড-হক এটি একটি ইংরেজি শব্দ Ad hoc যার বাংলা অর্থ হল অস্থায়ী। মালিক নানান প্রয়োজনে এড-হক মজুরী প্রদান করতে পারেন। 

অনেক প্রতিষ্ঠানে জুন-জুলাই মাসে বেতন বাড়ানো হয় যাকে Increment বলে। দেখা গেল কোন কারনে মালিক জুন-জুলাই মাসে বেতন বাড়াতে পারল না। আবার বেতন না বাড়ালে কর্মী অন্য প্রতিষ্ঠানে চলে যেতে পারেন। তাই মালিক এই সাময়িক সমস্যার মোকাবেলার জন্য এড-হক ভিত্তিতে মজুরী বাড়াতে পারেন। 

মালিকের পরিকল্পনা আছে প্রত্যেকের ১০% বেতন বাড়াবেন কিন্তু তিনি যখন বেতন এড-হক ভিত্তিতে বাড়াবেন। তখন তিনি সবার জন্য সমান বা কোন পোষ্ট অনুযায়ী নিদিষ্ট পরিমান টাকা বাড়াবেন 

যেমন:

১। অফিসার-নিবাহী ২০০০ টাকা বা

২। সহকারী ব্যবস্থাপক-ব্যবস্থাপক ৩০০০ টাকা, অথবা 

3। সবাই ৩০০০ টাকা করে পাবে বেসিকে বা গ্রসে। 

এখানে লক্ষ্যনীয় বিষয় হল অস্থায়ী ভাবে যে টাকা বেসিক বা গ্রসের সাথে যুক্ত হয়ে যে নতুন বেতন কাঠামো তৈরি হচ্ছে তাকেই এড-হক মজুরী বলে। 

মালিক যখন স্থায়ী ভাবে বেতন বাড়াবে তখন এই এড-হক ভাবে দেয়া মজুরী বাতিল হয়ে যায়।