বাংলাদেশী টেক্সটাইল মালিকদের এক্স আর্মি পার্সন প্রীতি অনেক দিনের তারা বিশেষ করে আর্মি অফিসার নিয়োগ করেন যারা সিকিউরিটি এবং এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর পদে থাকেন। সিকিউরিটি ডিপার্টমেন্ট এ এদের মানা যায় কিন্ত নীতিনির্ধারক পর্যায়ে এদের থাকার যৌক্তিকতা কতোটা এটা আমাদের জানা নেই ।
অনেক ফেক্টরির ED পর্যায়ে দেখা যায় এরা থাকে মালিক মনে করেন দ্বারা অনেক প্রফিট হয় মুলত এদের দ্বারা ডিসিপ্লিন মেইন্টেন হলেও এদের দ্বারা মুলত পলিসি মেইক করা এদের পক্ষে সম্ভব না ।
এই পদবী গুলিতে যদি টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার পদবীর লোক থাকে তবে এদের পলিসি গুলি অনেক ইফেক্টিভ হবে । এদের কাছে টেক্সটাইল এর প্রসেস টাইম সব কিছুর আইডিয়া থাকবে যার ফলে সে কার্যকর হবে অন্য দের তুলনায় ।
ব্যাক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে কয়টা গ্রুপ ফেক্টরিতে দেখেছি যে সকল পদ গুলিতে টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার / ইন্ড্রাস্ট্রিয়াল ইঞ্জিনিয়ার / ক্যামিকেল ইঞ্জিনিয়ার থাকার দরকার সেখানে থাকে নন টেক অথবা নন টেক্সটাইল , এদের উলটো টেক্সটাইল শেখাতে হয় এরা টেক্সটাইল এর উপকার কি করবে । এদের দ্বারা উপকার হয়েছে এমন কোন উদাহরণ মনে হয়না আছে ।
টেক্সটাইল সাইন্সের স্টুডেন্ট না হলে আপনি প্রডাকশন এর লোকজনের চুরি ধরতে পারবেন না, সেইভিং, লুজিং কি ধরতে পারবেন না , ভালো পলিসি বানাতে পারবেন না, টেকনিক্যাল প্রবলেম গুলি অথোরিটির কাছে প্রেজেন্ট করতে পারবেন না ৷
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন