টেক্সটাইল জবের উচ্চ বেতন এবং প্রতারনাঃ
বর্তমানে টেক্সটাইল জবের প্রথম সমস্যা হচ্ছে স্টেন্ডার্ড বেতন কাঠামো এবং কম ইনিশিয়াল স্যালারি। টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার দের জন্য ফেক্টরি টু ফেক্টরি এখনো কোন নির্দিষ্ট বেতন, ইনক্রিমেন্ট এর কাঠামো নেই । আছে পাবলিক প্রাইভেট এর ভেদাভেদ সহ নানান জটিলতা। এর জন্য দায়ী মুলত আমাদের সিনিয়র পজিশনে থাকা টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার গন মুলত তারা একজন।
বর্তমানে টেক্সটাইল জবে পুয়র স্টার্টিং স্যালারির কারনে ভালো গ্রেজুয়েট টানোট পারছে না অর্গানাইজেশন গুলি । বর্তমানে গ্রেজুয়েটদের যখন চাকুরীর অফার দেয়া হচ্ছে তখন তাদের ১৫-২০ হাজার রেঞ্জ এর কথা বলা হচ্ছে কিন্ত জব কনফার্মেশন এর সময় তাদের জয়েনিং লেটারে তাদের স্যালারি অনেক কম দেখানো হচ্ছে। এর মুল কারন হচ্ছে যে ফেক্টরিতে সেইম পোস্টে অনেক কম স্যালারির লোক কাজ করে যার ফলে কোম্পানি তাদের লোকদের চেইন অফ কমান্ড ভেংগে পড়ার আশংকা থাকে। এক্ষনে মুল বিষয় এই যে আপনার জব হয়ে যাবার পর অনেকেই কম বেতন এর কথা শুনেও রেপুটেশন এর ভয়ে জব ছেড়ে দেয় না এবং তাদের কাছে কমিটমেন্ট করা হয় ৬ মাস -১ বছর পর ইনক্রিমেন্ট এর সাথে বাড়িয়ে দেয়া হবে মুলত তাও অনেক ক্ষত্রে হয় না।
যারা জব করেন অনেক ক্ষত্রে অভিজ্ঞদের অনেকের সাথে এমন অনেক ঘটনা ঘটে যেমন তাদের অনেক বেশি বেতন এর আশ্বাস দেয়া হয় যার লোভে অনেকেই প্রিভিয়াস ফেক্টরি ছেড়ে দেন তাদের রিজাইন সহ যাবতীয় ফর্মালিটি ফিলাপ করে যখন আগের ফেক্টরি ক্লোজ করে ফেলেন তখন রানিং ফেক্টরিতে তাদের স্যালারি কমিয়ে দেয়া হয় কারন তারা জানেন যে এমতাবস্থায় আপনি পুরোপুরিভাবে তাদের কাছে আবদ্ধ এবং কমিটেড। তাই কম হলেও আপনি তাদের জব করা ছাড়া আর কোন উপায় থাকে না। অনেক বড় বড় গ্রুপ ফেক্টরিতে ইতোমধ্যে অনেকেই গিয়ে এমন প্রতারিত হয়েছেন।
করনীয় কিছু বিষয়ঃ
এমন প্রতিনিয়ত অনেক স্যালারি রিলেটেড প্রতারনার স্বিকার আমরা হই টেক্সটাইল ইন্ড্রাস্ট্রি গুলিতে । এর মুল কারন আমাদের অপারগতা, অসহায়ত্ব, চাকুরীর অভাব, আর ইন্টার্নাল রিক্রুটমেন্ট প্রসেস, এবং স্বজনপ্রীতি।
টেক্সটাইল জবে ওভার সিউর হওয়া ব্যাতিত কোন জবে জয়েন করবেন না কারন স্যালারি দয়ার দান নয় এটা আপনার অধিকার , আপনার সাথে স্যালারি নিয়ে প্রতারনা করা হলে আপনি কাজের ক্ষত্রে ডিমটিভেটেড হবেন।
স্যলারি আগেই সিউর হয়ে নেবেন শুধু মাত্র GM এর কথার সাথে কাজের মিল পাবেন বাকি সবার কথার সাথে কাজের মিল নাও থাকতে পারে।
টেক্সটাইল এর চাকুরী ভাইবার পর অনেক সময় স্যালারি কমিয়ে দেয়া হয় ভাইবার পারফোমেন্স খারাপ হলে।
ইনিশিয়াল স্যালারি কোম্পানির জন্য ফিক্সড তাই আপনি চাইলে ও এর বেশি পাবেন না। তাই আপনি অই ফেক্টরিতে চাকুরীরত অন্যদের খোজ নিন তাদের স্ট্রাকচার কেমন জানলে আপনি নিজের কেমন হতে পারে অনুমান করতে পারবেন।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন