টেক্সটাইল জবের সমস্যা : Job Agreement / চুক্তি / বছর মেয়াদি চুক্তি।
টেক্সটাইলে জব করতে গেলে কিছু কিছু কোম্পানি জব এগ্রিমেন্ট করতে বলে যেমন: দুই বছর, তিন বছর। কিছু কিছু ছেলে মেয়ে এই কথা শুনলে জব করতে চায় না, তাতে করে এই সকল জব গুলি সহজে হাতছারা হয়ে যায় , তাছাড়া এমনি জব এর খুব সংকট।
আসুন জেনে নেই জব এগ্রিমেন্ট এর কিছু
আসুন জেনে নেই জব এগ্রিমেন্ট এর কিছু
এগ্রিমেন্ট / চুক্তি
এগ্রিমেন্ট সম্পর্কে আমাদের আমাদের ফ্রেশার জুনিয়র দের ভুল ধারনা আছে অনেকেই এগ্রিমেন্ট শুনলে অনেকেই জব করতে চান না, এগ্রিমেন্ট করা থাকলে আপনাদের সহজে চাইলেও বের করে দিতে পারবে না, আর বের করতে হলে আপনাদের ৩ মাসের সেলারি দিয়ে পরে বের করতে হবে। আর যার এগ্রিমেন্ট ছাড়া জব করেন তারা সকালে ফেক্টরিতে ঢুকে বিকেলে জব থাকবে কিনা তার গেরান্টি দিতে পারেন না, আর তাদের ৬ মাস অপেক্ষা করতে হয় জব পার্মানেন্ট হতে ।
সুযোগ সুবিধে :
১. ভালো কোম্পানি গুলি একমাত্র এগ্রিমেন্ট করতে চায়।
২. তাদের Inetial Salary খুব য়ভালো হয়।
৩. আর দুই তিন বছর দেখতে দেখতে চলে যায়।
৪. আর তারা একবছর পর সার্টিফিকেট দিয়ে দেয়।
৫. সহজে জব যাওয়ার ভয় নাই।
৬. ইনক্রিমেন্ট অন্যদের চেয়ে ডাবল কাজ করুন আর নাই করুন ইনক্রিমেন্ট হবেই।
৭. প্রোমোশন খুব দ্রুত হয়।
৮. এডমিনরা খুব ভালো জানে।
৯. আনেকে এগ্রিমেন্ট এর কথা বলে আপনাদের কনফিডেন্স টেস্ট করে । রাজি হলে অনেক সময় সার্টিফিকেট নেয় না।
উপদেশ :
এমনি জব এর ক্রাইসিস তাই সুযোগ গুলি হেলায় নষ্ট করা উচিৎ নয়। যে যেখানে পাও ঢুকে যাও, আর না বসে থাকাটা বুদ্ধিমমানের কাজ।
এমনি জব এর ক্রাইসিস তাই সুযোগ গুলি হেলায় নষ্ট করা উচিৎ নয়। যে যেখানে পাও ঢুকে যাও, আর না বসে থাকাটা বুদ্ধিমমানের কাজ।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন