টেক্সটাইল গ্রেজুয়েটদের BCS কোটা
বস্ত্র শিল্প দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে মূখ্য ভূমিকা পালন করছে। বর্তমান সরকারের নির্বাচনী ইশতেহারে তৈরি পোশাক ও বস্ত্রশিল্প খাতকে আরো শক্তিশালী, নিরাপদ ও প্রতিযোগিতাসক্ষম করে গড়ে তোলার প্রত্যয় ব্যক্ত করা হয়েছে। সরকারের এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য দেশের তৈরি পোশাক ও বস্ত্র শিল্পের পোষক কর্তৃপক্ষ হিসাবে বস্ত্র পরিদপ্তরকে ইতোমধ্যে বস্ত্র অধিদপ্তর করা হয়েছে যা বর্তমান সরকারের এক যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত।আর এজন্য বস্ত্র ও পাট মন্ত্রণালয়ের মাননীয় প্রতিমন্ত্রী জনাব মির্জা আজম এমপি সহ মাননীয় প্রধান মন্ত্রীকে বস্ত্র শিল্পের সকল প্রকৌশলীদের পক্ষ হতে সাধুবাদ জানাই।
বস্ত্র শিল্প দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে মূখ্য ভূমিকা পালন করছে। বর্তমান সরকারের নির্বাচনী ইশতেহারে তৈরি পোশাক ও বস্ত্রশিল্প খাতকে আরো শক্তিশালী, নিরাপদ ও প্রতিযোগিতাসক্ষম করে গড়ে তোলার প্রত্যয় ব্যক্ত করা হয়েছে। সরকারের এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য দেশের তৈরি পোশাক ও বস্ত্র শিল্পের পোষক কর্তৃপক্ষ হিসাবে বস্ত্র পরিদপ্তরকে ইতোমধ্যে বস্ত্র অধিদপ্তর করা হয়েছে যা বর্তমান সরকারের এক যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত।আর এজন্য বস্ত্র ও পাট মন্ত্রণালয়ের মাননীয় প্রতিমন্ত্রী জনাব মির্জা আজম এমপি সহ মাননীয় প্রধান মন্ত্রীকে বস্ত্র শিল্পের সকল প্রকৌশলীদের পক্ষ হতে সাধুবাদ জানাই।
বস্ত্র ও পাট মন্ত্রণালয়ের মাননীয় প্রতিমন্ত্রী জনাব মির্জা আজম এমপি এর প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী বস্ত্র প্রকৌশলীদের জন্য একটি স্বতন্ত্র টেক্সটাইল ক্যাডার এখন সময়ের দাবী।
বাংলাদেশের অর্থনীতিতে যে সেক্টরটির অবদান ৮৩% এর বেশী অথচ সেই বস্ত্রখাতের প্রকৌশলীদের জন্য কোন ক্যাডার সার্ভিস নেই যা ভাবতেও অবাক লাগে, অথচ টেক্সটাইল ক্যাডার নিয়ে সরকারের যেমন মাথাব্যাথা নেই তেমনি টেক্সটাইল প্রকৌশলীদের এব্যাপারে কোন জোর আগ্রহ লক্ষ্য করা যায়না।
বর্তমানে বস্ত্র প্রকৌশলীদের যতগুলো সংগঠন রয়েছে তাদের বেশিরভাগই আঞ্চলিক এবং প্রতিষ্ঠান ভিত্তিক বিভক্ত যা টেক্সটাইল ক্যাডার আন্দেলনের জন্য সবচেয়ে বড় অন্তরায় বলে আমি মনে করি কেননা টেক্সটাইল একটি বৃহৎ সেক্টর ,পাবলিক প্রাইভেট সকল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পাশ করে বের হওয়া বস্ত্র প্রকৌশলীরা এ সেক্টরের উন্নয়নে দিনরাত কাজ করে যাচ্ছে। অথচ সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে কোন টেক্সটাইল প্রকৌশলী না থাকায় সকল সরকারি সুবিদা হতে এ সেক্টরের সাথে জড়িতরা বঞ্চিত হচ্ছে।তবে এই সেক্টরের উন্নয়নের মূল কারিগর টেক্সটাইল প্রকৌশলীদের জন্য যদি টেক্সটাইল ক্যাডার না করা হয় তবে সরকারের আগামী ২০২১ সাল নাগাদ এখাতের রপ্তানির যে লক্ষ্যমাত্রা ৫০.০০ বিলিয়ন ডলার নির্ধারণ করা হয়েছে তা বাস্তবায়ন হুমকির মুখে পড়তে পারে যা এদেশের চলমান গতিশীল অর্থনীতির জন্য বিরাট বাধা হতে পারে।
বর্তমানে বস্ত্র প্রকৌশলীদের যতগুলো সংগঠন রয়েছে তাদের বেশিরভাগই আঞ্চলিক এবং প্রতিষ্ঠান ভিত্তিক বিভক্ত যা টেক্সটাইল ক্যাডার আন্দেলনের জন্য সবচেয়ে বড় অন্তরায় বলে আমি মনে করি কেননা টেক্সটাইল একটি বৃহৎ সেক্টর ,পাবলিক প্রাইভেট সকল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পাশ করে বের হওয়া বস্ত্র প্রকৌশলীরা এ সেক্টরের উন্নয়নে দিনরাত কাজ করে যাচ্ছে। অথচ সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে কোন টেক্সটাইল প্রকৌশলী না থাকায় সকল সরকারি সুবিদা হতে এ সেক্টরের সাথে জড়িতরা বঞ্চিত হচ্ছে।তবে এই সেক্টরের উন্নয়নের মূল কারিগর টেক্সটাইল প্রকৌশলীদের জন্য যদি টেক্সটাইল ক্যাডার না করা হয় তবে সরকারের আগামী ২০২১ সাল নাগাদ এখাতের রপ্তানির যে লক্ষ্যমাত্রা ৫০.০০ বিলিয়ন ডলার নির্ধারণ করা হয়েছে তা বাস্তবায়ন হুমকির মুখে পড়তে পারে যা এদেশের চলমান গতিশীল অর্থনীতির জন্য বিরাট বাধা হতে পারে।
তাই সকল দেশপ্রেমিক টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়াদের নিকট বিনীত অনুরোধ আসুন আমরা সকল বিভেদ ভূলে গিয়ে আমাদের সকলের তথা এ সেক্টরের উন্নয়নে একসাথে ঐক্যবদ্ধভাবে সরকারের কাছে দাবী জানাই
টেক্সটাইলে ক্যাডার চাই
ক্যাডার ছাড়া উপায় নাই
১) দেশের মোট রপ্তানি আয়ের ৮৪% আসে এই খাত হতে;
২) প্রায় ৫.৫ মিলিয়ন লোক এইখাতে প্রতক্ষ্যভাবে কাজ করে;
৩) দেশের অর্থনীতি মুলত দাড়িয়ে আছে এই সেক্টরের উপরে;
৪) সরকারের ২০২১ সালের ভিশনে মধ্যে অন্যতম হল ৬০ বিলিয়ন ডলার রপ্তানী যার মধ্যে ৫০ বিলিয়ন ডলার আসবে এই খাত হতে;
৫) মোট জিডিপির প্রায় ১৫ % আসে এইখাত হতে;
৬) সরকারি চাকুরিতে এখন পর্যন্ত এই খাতের জনবল সর্বনিম্ন যা জাতীর জন্য লজ্জার ও হতাশার;
তাই যে খাতের উপর একটি দেশ সোজা হয়ে দাড়িয়ে আছে সে খাতকে প্রাধান্য দিয়ে দ্রূত টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য আলাদা ক্যাডার এখন সময়ের দাবি তা নাহলে আগামী দিনে বাংলাদেশ এইখাতে যে ক্ষতির সম্মুখীন হবে তা আমাদের ভবিষৎ প্রজন্ম কোনদিন কাটিয়ে উঠতে পারবে না এবং আমরা টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারাও এই দায় এড়াতে পারব না। তাই ঐক্যবদ্ধ আন্দোলনের এখনই সময়, আমরা টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়াররা পারি আমরাই পারব ইনশাআল্লাহ...
লিখেছেন :
রাজু আহমেদ
এসিস্টেন্ট ডিটেকটর
ডিপার্টমেন্ট অফ টেক্সটাইল বিডি
BJMC
রাজু আহমেদ
এসিস্টেন্ট ডিটেকটর
ডিপার্টমেন্ট অফ টেক্সটাইল বিডি
BJMC
টেক্সটাইল ক্যাডার কেন জরুরী:
১) দেশের মোট রপ্তানি আয়ের ৮৪% আসে এই খাত হতে;
২) প্রায় ৫.৫ মিলিয়ন লোক এইখাতে প্রতক্ষ্যভাবে কাজ করে;
৩) দেশের অর্থনীতি মুলত দাড়িয়ে আছে এই সেক্টরের উপরে;
৪) সরকারের ২০২১ সালের ভিশনে মধ্যে অন্যতম হল ৬০ বিলিয়ন ডলার রপ্তানী যার মধ্যে ৫০ বিলিয়ন ডলার আসবে এই খাত হতে;
৫) মোট জিডিপির প্রায় ১৫ % আসে এইখাত হতে;
৬) সরকারি চাকুরিতে এখন পর্যন্ত এই খাতের জনবল সর্বনিম্ন যা জাতীর জন্য লজ্জার ও হতাশার;
তাই যে খাতের উপর একটি দেশ সোজা হয়ে দাড়িয়ে আছে সে খাতকে প্রাধান্য দিয়ে দ্রূত টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য আলাদা ক্যাডার এখন সময়ের দাবি তা নাহলে আগামী দিনে বাংলাদেশ এইখাতে যে ক্ষতির সম্মুখীন হবে তা আমাদের ভবিষৎ প্রজন্ম কোনদিন কাটিয়ে উঠতে পারবে না এবং আমরা টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারাও এই দায় এড়াতে পারব না। তাই ঐক্যবদ্ধ আন্দোলনের এখনই সময়, আমরা টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়াররা পারি আমরাই পারব ইনশাআল্লাহ...
ছোট একটি ঘটনা
সাল ২০১২ ..... অনেক স্বপ্ন নিয়ে বিসিএস পাশ করে নন-ক্যাডারের একটি অপরিচিত দপ্তরে জয়েন করলাম। প্রথম প্রথম সরকারী কিছু টার্ম আছে যা শুনে কেমন জানি লাগত!! কিন্তু সব কিছু বদলে গেল ২ মাস পর।যখন শুধু মাত্র নন-ক্যাডার অফিসার হয়ে ( টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার এইটা আবার কি??) অনেক বড় ক্যাডার অফিসার কর্তৃক তথাকথিত কোন লেবেলে পরি না বলে চোখের ও মুখের ভাষায় বুঝিয়ে দিল!! তখন থেকে নিজের মনে এক সুপ্ত আগ্নেয়গিরি ফেটে উঠল! তাইতো মোস্ট সিনিয়র টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার আমাদের অতি পরিচিত বড় ভাই ( আমাদের টেক্সটাইলের নেতা) ‘কে এক অনুষ্ঠানে বিশেষ অতিথি পদে ঢুকতে বাধা দিয়ে জিজ্ঞাস করলাম কেন অামাদের জন্য টেক্সটাইল ক্যাডার নাই।
কেন আপনারা ২০ বছর আগে থেকে এর জন্য চেষ্ট করেন নাই ??
কেন আজকে আমাদের পরিচয় নন-ক্যাডার ??
কেন এবং শুধুই কেন !!
উনি ঐ দিন বলেছিলেন তুই আমার অফিসে আসিস পরে কথা বলব। যাই হোক এই কথা গুলো বললাম এই জন্য যেন আজ থেকে ১০ বা ১৫ বছর পর হয়তো আমাদেরকেও আমাদের জুনিয়ররা পথ আটকে ঐ কথা গুলো বলবে!! তাই যাতে কেও যেন আমাদেরকে বলতে না পারে এবং আংগুল তুলে না দেখায় যে এই সিনিয়র ভাইদের জন্যেই আজও আমরা নন-ক্যাডার!! তারা জন্য এইটুকু বলতে পারে ভাই আপনারা ঐ সময়ে কাজ করে ছিলেন বলেই আজকে অামরা বলতে পারছি আমরা টেক্সটাইল ক্যাডার অফিসারে!! সকলকে তাই এক সাথে কাজ করতে হবে, হাল ছাড়লে হবে না! অনেক বাধা আসবে, কিন্তু বাধা অতিক্রম করে অামাদের সামনে এগিয়ে যেতে হবে ভবিষৎ এর জবাবদিহিতার কথা চিন্তা করে।
-- আবু সাদাত সায়েম ভাইয়ের লেখা থেকে
বিসিএস(BCS) এ টেক্সটাইল ক্যাডার চালু না থাকার প্রধান কারণসমূহ :
1.বুটেক্সের সংগঠন আটিইটি, ATET সহ সকল টেক্সটাইল অর্গানাইজেশন ব্যর্থতা, আটিইটি, ATET সহ সকল টেক্সটাইল অর্গানাইজেশন এর শক্তিশালী নেতৃত্বের অভাব ।
2.বুটেক্স ,ডুয়েট, বিটেকসহ যত সরকারী , বেসরকারী টেক্সটাইল বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ আছে সেসব প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও ছাত্রছাত্রীদের ব্যর্থতা ।তারাই পারে সরকারের কাছ থেকে নিজেদের ন্যায্য অধিকার আদায় করে নিতে ।
3.IEB,Textile Division আমাদের স্বার্থ আদায়ের জন্য চরম ব্যর্থতার পরিচয় দিয়েছে ।নেতৃবৃন্দ তাদের ব্যবসায়িক স্বার্থ হাসিল করতে ব্যস্ত ।
4.টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ারদের প্রতি ননটেক হাতুরে আমলাদের অনীহা।
আসুন আমরা ডিপ্লোমা,বিএসসি টেক্সটাইল ইন্জিনিয়াররা হাতে হাত রেখে নিজেদের ন্যায্য অধিকার আদায় করি ।এক্ষেত্রে বর্তমানে টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ারিং এ অধ্যায়নরত ছাত্রছাত্রীরা অগ্রণী ভূমিকা রাখতে পারে ।তোমাদের প্রচেষ্ঠার সাথে অগ্রজরা সাথে থাকবে।
আমি বুটেক্স,ডুয়েট,বিটেক,নোয়াখালী,চিটাগাং,বরিশাল,বিইউফটি, সাউথইস্ট,, প্রাইমএশিয়া, ডেফোডিল, শ্যামলী, নিটার, আহসানউল্লাহ সহ সকল সরকারী বেসরকারী প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক শিক্ষার্থীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করছি,আপনারা একযোগে কাজ করুন ।
Written By
Sarkar Juwel
Faculty MIST
ছোট একটি ঘটনা
সাল ২০১২ ..... অনেক স্বপ্ন নিয়ে বিসিএস পাশ করে নন-ক্যাডারের একটি অপরিচিত দপ্তরে জয়েন করলাম। প্রথম প্রথম সরকারী কিছু টার্ম আছে যা শুনে কেমন জানি লাগত!! কিন্তু সব কিছু বদলে গেল ২ মাস পর।যখন শুধু মাত্র নন-ক্যাডার অফিসার হয়ে ( টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার এইটা আবার কি??) অনেক বড় ক্যাডার অফিসার কর্তৃক তথাকথিত কোন লেবেলে পরি না বলে চোখের ও মুখের ভাষায় বুঝিয়ে দিল!! তখন থেকে নিজের মনে এক সুপ্ত আগ্নেয়গিরি ফেটে উঠল! তাইতো মোস্ট সিনিয়র টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ার আমাদের অতি পরিচিত বড় ভাই ( আমাদের টেক্সটাইলের নেতা) ‘কে এক অনুষ্ঠানে বিশেষ অতিথি পদে ঢুকতে বাধা দিয়ে জিজ্ঞাস করলাম কেন অামাদের জন্য টেক্সটাইল ক্যাডার নাই।
কেন আপনারা ২০ বছর আগে থেকে এর জন্য চেষ্ট করেন নাই ??
কেন আজকে আমাদের পরিচয় নন-ক্যাডার ??
কেন এবং শুধুই কেন !!
উনি ঐ দিন বলেছিলেন তুই আমার অফিসে আসিস পরে কথা বলব। যাই হোক এই কথা গুলো বললাম এই জন্য যেন আজ থেকে ১০ বা ১৫ বছর পর হয়তো আমাদেরকেও আমাদের জুনিয়ররা পথ আটকে ঐ কথা গুলো বলবে!! তাই যাতে কেও যেন আমাদেরকে বলতে না পারে এবং আংগুল তুলে না দেখায় যে এই সিনিয়র ভাইদের জন্যেই আজও আমরা নন-ক্যাডার!! তারা জন্য এইটুকু বলতে পারে ভাই আপনারা ঐ সময়ে কাজ করে ছিলেন বলেই আজকে অামরা বলতে পারছি আমরা টেক্সটাইল ক্যাডার অফিসারে!! সকলকে তাই এক সাথে কাজ করতে হবে, হাল ছাড়লে হবে না! অনেক বাধা আসবে, কিন্তু বাধা অতিক্রম করে অামাদের সামনে এগিয়ে যেতে হবে ভবিষৎ এর জবাবদিহিতার কথা চিন্তা করে।
-- আবু সাদাত সায়েম ভাইয়ের লেখা থেকে
বিসিএস(BCS) এ টেক্সটাইল ক্যাডার চালু না থাকার প্রধান কারণসমূহ :
1.বুটেক্সের সংগঠন আটিইটি, ATET সহ সকল টেক্সটাইল অর্গানাইজেশন ব্যর্থতা, আটিইটি, ATET সহ সকল টেক্সটাইল অর্গানাইজেশন এর শক্তিশালী নেতৃত্বের অভাব ।
2.বুটেক্স ,ডুয়েট, বিটেকসহ যত সরকারী , বেসরকারী টেক্সটাইল বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ আছে সেসব প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও ছাত্রছাত্রীদের ব্যর্থতা ।তারাই পারে সরকারের কাছ থেকে নিজেদের ন্যায্য অধিকার আদায় করে নিতে ।
3.IEB,Textile Division আমাদের স্বার্থ আদায়ের জন্য চরম ব্যর্থতার পরিচয় দিয়েছে ।নেতৃবৃন্দ তাদের ব্যবসায়িক স্বার্থ হাসিল করতে ব্যস্ত ।
4.টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ারদের প্রতি ননটেক হাতুরে আমলাদের অনীহা।
আসুন আমরা ডিপ্লোমা,বিএসসি টেক্সটাইল ইন্জিনিয়াররা হাতে হাত রেখে নিজেদের ন্যায্য অধিকার আদায় করি ।এক্ষেত্রে বর্তমানে টেক্সটাইল ইন্জিনিয়ারিং এ অধ্যায়নরত ছাত্রছাত্রীরা অগ্রণী ভূমিকা রাখতে পারে ।তোমাদের প্রচেষ্ঠার সাথে অগ্রজরা সাথে থাকবে।
আমি বুটেক্স,ডুয়েট,বিটেক,নোয়াখালী,চিটাগাং,বরিশাল,বিইউফটি, সাউথইস্ট,, প্রাইমএশিয়া, ডেফোডিল, শ্যামলী, নিটার, আহসানউল্লাহ সহ সকল সরকারী বেসরকারী প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক শিক্ষার্থীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করছি,আপনারা একযোগে কাজ করুন ।
Written By
Sarkar Juwel
Faculty MIST
Textile Engineering and BCS cadre
সময়ের সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হলো বিসিএস ক্যাডার। বিসিএসে ২৭টি আলাদা ক্যাডার থাকলেও, নেই দেশের অর্থনীতিতে সবচেয়ে বেশী অবদান রাখা টেক্সটাইল ক্যাডার।
এর দায়ভার কাদের দেশের নেতৃস্থানীয় লোকদের না সংশ্লিষ্ট টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের। কথায় আছে না কাঁদলে মা সন্তানকে দুধ দেয় না। আপনার ক্যাডার দরকার আপনি কার্যকরী পদক্ষেপ নিবেন না, কিভাবে হবে? অধিকার আদায় করে নিতে হবে।
বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজ ভিত্তিক অনেক অ্যালামনাই (ITET, ATET, ESATTI, ESATB, DTEB, ESF সহ আরো অনেক সংগঠন আছে ) আছে, সবাই যদি একত্রিত হয়ে জোর দাবি জানায়, আমার মনে হয় অল্প সময়ে টেক্সটাইল পূর্ণ ক্যাডার হিসেবে স্বীকৃতি পাবে। বিভিন্ন সংগঠন গুলো সকল টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের স্বার্থে একবার গর্জে উঠবে, এই আশাবাদ রাখছি।
টেক্সটাইল এ B.C.S কোটা এখন সময়ের দাবী হলেও যে কোন দাবী এতো সহজেই আদায় করা যায় না বলে আমি মনে করি।এ ক্ষেত্রে আমরা নিজেরা সকলে সম্মিলিত ভাবে শান্তি পূর্ণ আন্দোলন এর মাধ্যমে নিজেদের দাবী গুলা সুন্দর ভাবে উপস্থাপন করতে পারি।আন্দোলন গুলা হতে পারে এ রকম যেমন,আমরা যারা টেক্সটাইল এর রানিং ছাত্র ছাত্রী আছি তারা সবাই নির্দিষ্ট দিনে সারা দেশে একই সাথে মানব বন্ধন করে সরকারের উচ্ছ মহলে স্মারক লিপি প্রদান করতে পারি।একই সাথে মিডিয়া যদি আমাদের কে তাদের কাভার এ রাখে তাহলে পুরা দেশবাসী দের কাছে আমাদের দাবীগুলা সুস্পষ্টভাবে উপস্থাপন হবে।
আর যারা সরকারি এবং বেসরকারি চাকরী জীবী আছেন আপনারা আপনাদের গতিতে যেটা করলে ভাল হয় সেটা সম্মিলিত ভাবে করুন।এ ভাবে করলে আশা করি ভাল একটা কিছু হবে বলে আমি মনে করি।আমরা আরো জানি যে আমাদের বর্তমান সরকার টেক্সটাইল সেক্টরসমগ্র নিয়ে অনেক সচেতন।
বিঃদ্রঃ
আমরা যারা মনে করতেছি যে আমার বয়স নাই,আমি তো B.C.S দিবো না,আমি তো একটা চাকরী করি ই,আমার দরকার কি এসব এর,,উনাদের জন্য বলতেছি আরে ভাই আপনার পরবর্তী প্রজন্মদের জন্য,আপনার নিজের সেক্টর এর জন্য ভাল একটা কিছু করে গেলে পরবর্তীতে আপনার কাছেই তা গর্বের বিষয় হয়ে দাড়াবে।
Tags:
টেক্সটাইল বেসিক