আমাদের টেক্সটাইল এডুকেশন বিজনেস : মানূষিকতা পরিবর্তন জরুরী

আমাদের টেক্সটাইল এডুকেশন বিজনেস :  মানূষিকতা পরিবর্তন জরুরী

আমাদের দেশের  প্রায় প্রতিটা টেক্সটাইল ইন্সটিটিউশন বা ইউনিভার্সিটি গুলির মালিক বা উদ্যোগক্তাদের নিজস্ব টেক্সটাইল মিল আছে যেখানে চাইলে তাদের নিজ ইউনিভার্সিটির ডিপার্টমেন্ট এর সাথে কিছু বিষয়ে  কোলাবরেশন করতে পারেন

যেমন:

১. ইন্টার্নিশিপ

২. রিসার্স এন্ড ডেভলপমেন্ট

৩. জব প্লেইসমেন্ট

৪. একাডেমীক ট্রেইনিং

৫. স্কলারশিপ

৬. মিল ভিজিট

কিছু ইউনিভার্সিটি এবং টেক্সটাইল ইন্ড্রাস্ট্রি

১. সাউথইস্ট -রিদিশা গ্রুপ - রেজাউল করিম

২. প্রাইমএশিয়া - পাকিজা টেক্সটাইল - খালেক

৩. সিটি ইউনিভার্সিটি - পান্না টেক্সটাইল - হাজী মকবুল হোসেন 

এমন আরো অনেক ইন্সটিটিউশন এবং টেক্সটাইল ইন্ড্রাস্ট্রির আছে যাদের মালিকদের  সিস্টার কন্সার্ন আছে হয় টেক্সটাইল মিল কিংবা টেক্সটাইল ইন্সটিটিউট ।

বা ইউনিভার্সিটি গুলির বোর্ড অফ ট্রাস্টিজ এর অনেকের টেক্সটাইল গার্মেন্টস আছে।

কিন্তু আমার প্রশ্ন হচ্ছে তাদের ইন্ড্রাস্ট্রি দ্বারা তাদের ইন্সটিটিউট এবং স্টুডেন্ট রা কতোটুকু বেনিফিটেড হচ্ছে । এটা কি স্যোশাল ওয়ার্ক নাকি এটাও তাদের ইন্ড্রাস্ট্রির মতো লাভ জনক প্রতিসঠান।

লাভ ক্ষতি খুঁজতে হলে দেখতে হবে উক্ত টেক্সটাইল মিল গুলিতে :

১. কি পরিমান গ্রাজুয়েট জব পাচ্ছে ?

২. কি পরিমান ইন্টার্নিশিপ পাচ্ছে ?

৩. তাদের পজিশন কি ?

৪. জব এর ইম্পুভমেন্ট কেমন ?

কিন্তু বাস্তবে দেখা যায় যে ইউনিভার্সিটি গুলির টেক্সটাইল আছে তাতে য়ার নিজ অর্গানিজেশন এর গ্রেজুয়েট তেমন একটা দেখা যায় না,  তারা কি নিজ অর্গানাইজেশন এর প্রডাক্ট এর উপর ট্রাস্ট করতে পারেন না ?

নাকি শুধু মাত্র ব্যাবসায়ীক পারপাসে ইউনিভার্সিটি গুলিকে ব্যাবহার করেন ? 

তারা যদি টেক্সটাইল শিক্ষায় পৃস্টপোশকতা করতেন তবে আমাদের টেক্সটাইল গ্রেজুয়েট দের কোয়ালিটি আরো ভালো হতো ।

Mazadul Hasan Shishir
mazadulhasan@yahoo.com

#No_More_Textile_Education_Business